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Xavient Digital LLC : Salaires H-1B et parrainage
Xavient Digital LLC a déposé 9 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian offert : $110 000.
Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.
Xavient Digital LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Xavient Digital LLC a déposé 9 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 14 nov. 2022. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Demandes de carte verte (PERM) chez Xavient Digital LLC : 3 →
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sr. Applications Developer | 1 | $110 000 |
| Tids Lead Software Quality Assurance Analyst | 1 | $90 000 |
| Systems Solution Architect | 1 | $120 000 |
| Database Administration Module Lead | 1 | $80 912 |
| Tids Sr. Lead Software Quality Assurance Analyst | 1 | $110 000 |
| Sr. Service Delivery Manager (product Owner) | 1 | $110 000 |
| Applications Development Solution Architect | 1 | $125 000 |
| Applications Development Principal Architect | 1 | $180 000 |
| Network Administrator - III | 1 | $80 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $90 000 |
| Ex.2024 | 2 | $100 456 |
| Ex.2025 | 1 | $110 000 |
| Ex.2026 | 5 | $110 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Business Intelligence Analysts5
- Software Developers1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Database Administrators1
- Network and Computer Systems Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Applications Developer | $110 000–$130 000 Niveau II | Englewood, CO | 14 nov. 2022 | 13 mai 2023 | Certifié, puis retiré |
| Tids Lead Software Quality Assurance Analyst | $90 000–$110 000 Niveau III | St. Louis, MO | 27 sept. 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié |
| Network Administrator - III | $80 000–$95 000 Niveau II | Maryland Heights, MO | 26 août 2022 | 24 févr. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Applications Development Solution Architect | $125 000–$150 000 Niveau III | Denver, CO | 21 juin 2022 | 29 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Systems Solution Architect | $120 000–$150 000 Niveau III | Englewood, CO | 16 juin 2022 | 5 juil. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Applications Development Principal Architect | $180 000–$200 000 Niveau IV | Charlotte, NC | 6 juin 2022 | 20 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Tids Sr. Lead Software Quality Assurance Analyst | $110 000–$150 000 Niveau III | West Chester, PA | 2 juin 2022 | 20 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Database Administration Module Lead | $80 912–$100 000 Niveau II | Englewood, CO | 19 avr. 2022 | 1 juin 2022 | Certifié, puis retiré |
| Sr. Service Delivery Manager (product Owner) | $110 000–$130 000 Niveau II | Englewood, CO | 15 déc. 2021 | 5 janv. 2022 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).