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Xceltech, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Xceltech, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 19. Salaire médian offert : —.

Un employeur dépendant H-1B a une forte proportion de travailleurs H-1B (par exemple 15 % ou plus d'un effectif de 51 personnes ou plus) et doit respecter des règles supplémentaires pour ne pas remplacer les travailleurs américains.

Xceltech, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Xceltech, Inc. a déposé 20 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mai 2025. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Candidatures par exercice fiscal

Niveaux de salaire prévalent

• Niveau I (débutant)25 %
• Niveau II (qualifié)70 %
• Niveau III (expérimenté)5 %

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

• Dunn Loring, VA3
• Chicago, IL2
• Baltimore, MD2
• Minnetonka, MN2
• Southfield, MI1
• Buffalo, NY1
• Malvern, PA1
• Providence, RI1
• Boston, MA1
• Morrisville, NC1
• Indianapolis, IN1
• West Chester Township, OH1
• Chapel Hill, NC1
• New York, NY1
• Las Vegas, NV1

Professions

• Software Quality Assurance Analysts and Testers7
• Management Analysts6
• Computer Systems Engineers/Architects4
• Software Developers3

Dernières candidatures

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).