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Xcenda, LLC : Salaires H-1B et parrainage
Xcenda, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $113 625.
Xcenda, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?
Xcenda, LLC a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 29 avr. 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager - Scientific | 5 | $108 000 |
| Assistant Director - Scientific | 4 | $128 500 |
| Manager, Real World Evidence | 1 | $92 000 |
| Manager | 1 | $78 100 |
| Assistant Director, Real-World Evidence | 1 | $112 500 |
| Assistant Director | 1 | $119 300 |
| Director - Scientific | 1 | $135 500 |
| Associate Director - Market Insights | 1 | $159 300 |
| Analyst - Scientific | 1 | $80 200 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $114 750 |
| Ex.2024 | 3 | $80 200 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)19 %
- Niveau II (qualifié)56 %
- Niveau III (expérimenté)6 %
- Niveau IV (pleinement compétent)19 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
- Ann Arbor, MI2
- Loma Linda, CA1
- Fort Worth, TX1
- Portage, MI1
- Gilbert, AZ1
- Lewisville, TX1
- Houston, TX1
- Key Largo, FL1
- San Diego, CA1
- Levittown, NY1
- San Francisco, CA1
- Milpitas, CA1
- Little Rock, AR1
- Boston, MA1
- Carrollton, TX1
Professions
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Manager - Scientific | $125 660 Niveau II | Carrollton, TX | 29 avr. 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Manager - Scientific | $108 000–$162 000 Niveau II | Milpitas, CA | 22 sept. 2023 | 23 oct. 2023 | Certifié |
| Manager - Scientific | $79 700–$119 500 Niveau II | Little Rock, AR | 14 sept. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié, puis retiré |
| Associate Director - Market Insights | $159 300–$239 100 Niveau III | Levittown, NY | 13 juin 2023 | 30 nov. 2023 | Certifié |
| Assistant Director - Scientific | $128 500–$193 000 Niveau I | San Diego, CA | 13 juin 2023 | 7 juil. 2023 | Certifié |
| Manager - Scientific | $108 000–$162 000 Niveau II | San Francisco, CA | 25 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Assistant Director - Scientific | $129 106–$182 600 Niveau II | Lewisville, TX | 10 févr. 2023 | 6 mars 2023 | Certifié |
| Director - Scientific | $135 500–$216 900 Niveau IV | Key Largo, FL | 26 janv. 2023 | 1 févr. 2023 | Certifié |
| Assistant Director - Scientific | $128 500–$193 000 Niveau II | Loma Linda, CA | 5 oct. 2022 | 13 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Director - Scientific | $114 750–$172 278 Niveau I | Fort Worth, TX | 18 août 2022 | 10 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Analyst - Scientific | $80 200–$100 400 Niveau I | Boston, MA | 9 juin 2022 | 1 oct. 2022 | Certifié, puis retiré |
| Manager | $78 100–$117 200 Niveau II | Portage, MI | 11 oct. 2021 | 15 oct. 2021 | Certifié, puis retiré |
| Manager, Real World Evidence | $92 000–$138 000 Niveau II | Ann Arbor, MI | 5 août 2021 | 23 août 2021 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Director, Real-World Evidence | $112 500–$168 900 Niveau II | Gilbert, AZ | 8 juin 2021 | 21 juin 2021 | Certifié, puis retiré |
| Assistant Director | $119 300–$179 000 Niveau IV | Ann Arbor, MI | 28 avr. 2021 | 15 mai 2021 | Certifié, puis retiré |
| Manager - Scientific | $90 200–$135 300 Niveau IV | Houston, TX | 7 févr. 2020 | 5 août 2020 | Certifié, puis retiré |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).