Accueil › Employeurs › Xpansiv Data Systems, Inc.
Xpansiv Data Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Xpansiv Data Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 8. Salaire médian offert : $146 610.
Xpansiv Data Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Xpansiv Data Systems, Inc. a déposé 8 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President, Corporate Strategy/Development | 1 | $175 000 |
| Senior Applications Operations Engineer | 1 | $170 000 |
| Financial Systems Accountant | 1 | $105 000 |
| Chief Strategy Officer | 1 | $300 000 |
| Vice President, APAC Carbon | 1 | $76 128 |
| VP, Corporate Strategy | 1 | $195 000 |
| Senior DevOps Engineer | 1 | $123 219 |
| Vice President, North American Carbon | 1 | $105 600 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2024 | 5 | $170 000 |
| Ex.2025 | 1 | $195 000 |
| Ex.2026 | 2 | $114 410 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Financial and Investment Analysts2
- Software Developers2
- General and Operations Managers2
- Accountants and Auditors1
- Lawyers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Vice President, North American Carbon | $105 600 E-3 · Niveau I | New York, NY | 1 juin 2026 | 5 août 2026 | Certifié |
| Senior DevOps Engineer | $123 219 Niveau III | Tampa, FL | 20 févr. 2026 | 2 mars 2026 | Certifié |
| VP, Corporate Strategy | $195 000–$275 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 10 juil. 2025 | 1 août 2025 | Certifié |
| Vice President, APAC Carbon | $76 128–$128 544 E-3 · Niveau I | New York, NY | 5 août 2024 | 1 sept. 2024 | Certifié |
| Financial Systems Accountant | $105 000 Niveau I | San Diego, CA | 13 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Chief Strategy Officer | $300 000–$350 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 1 avr. 2024 | 8 avr. 2024 | Certifié |
| Senior Applications Operations Engineer | $170 000–$190 000 Niveau IV | Skillman, NJ | 1 févr. 2024 | 26 avr. 2024 | Certifié |
| Vice President, Corporate Strategy/Development | $175 000–$220 000 E-3 · Niveau IV | New York, NY | 29 sept. 2023 | 13 nov. 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).