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XperiencOps, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
XperiencOps, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 11. Salaire médian offert : $200 000.
XperiencOps, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
XperiencOps, Inc. a déposé 11 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 10 juin 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Project Manager/Scrum Master | 2 | $145 000 |
| Staff Software Engineer | 2 | $210 000 |
| Senior Software Engineer | 1 | $135 000 |
| Program Manager | 1 | $128 000 |
| Backend Engineer | 1 | $200 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $205 000 |
| Technical Support Engineer | 1 | $155 000 |
| Sales Engineer | 1 | $210 000 |
| VP of Engineering | 1 | $310 000 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 1 | $135 000 |
| Ex.2025 | 3 | $145 000 |
| Ex.2026 | 7 | $210 000 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Software Developers6
- Computer Systems Engineers/Architects2
- Management Analysts1
- Software Quality Assurance Analysts and Testers1
- Sales Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| VP of Engineering | $310 000 Niveau IV | Pleasanton, CA | 10 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $210 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 10 juin 2026 | 15 juin 2026 | Certifié |
| Staff Software Engineer | $210 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 10 déc. 2025 | 22 déc. 2025 | Certifié |
| Sales Engineer | $210 000 Niveau IV | Morris Plains, NJ | 7 août 2025 | 18 août 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Manager/Scrum Master | $145 000 Niveau III | San Ramon, CA | 17 juin 2025 | 28 juil. 2025 | Certifié |
| Sr. Software Engineer | $205 000 Niveau III | Sunnyvale, CA | 3 juin 2025 | 30 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Project Manager/Scrum Master | $145 000 Niveau III | Fremont, CA | 28 mai 2025 | 16 juin 2025 | Certifié, puis retiré |
| Technical Support Engineer | $155 000 Niveau III | Fremont, CA | 6 mai 2025 | 19 mai 2025 | Certifié, puis retiré |
| Program Manager | $128 000–$140 000 Niveau II | Pleasanton, CA | 18 mars 2025 | 31 mars 2025 | Certifié, puis retiré |
| Backend Engineer | $200 000 Niveau III | Pleasanton, CA | 30 déc. 2024 | 2 janv. 2025 | Certifié |
| Senior Software Engineer | $135 000–$175 000 Niveau II | Menlo Park, CA | 24 mai 2023 | 31 mai 2023 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).