Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Xu Law Group PLLC

Xu Law Group PLLC : Salaires H-1B et parrainage

Xu Law Group PLLC a déposé 4 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian offert : $76 000.

Demandes (LCA)4
Certifié4
Adresse de l'employeurNew York, NY
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$76 000
Moitié centrale des salaires$71 280–$76 000
Percentile 10 à 90$68 448–$76 000

Xu Law Group PLLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Xu Law Group PLLC a déposé 4 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 6 mai 2024. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Legal Writer2$76 000
Software Engineer1—
Business Operations Analyst1$66 560

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20232$76 000
Ex.20242$71 280

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Business Operations Analyst$66 560–$72 800
H-1B1 (Singapour) · Niveau I
Washington DC, DC6 mai 202427 mai 2024Certifié
Legal Writer$76 000–$78 000
Niveau I
Cambridge, MA25 janv. 20241 févr. 2024Certifié
Legal Writer$76 000–$78 000
Niveau II
Long Island City, NY19 juin 20231 oct. 2023Certifié
Software Engineer$135 200–$137 280
temps partiel · Niveau III
New York, NY18 juin 20231 oct. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).