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Yokogawa Corporation of America : Salaires H-1B et parrainage
Yokogawa Corporation of America a déposé 31 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 29. Salaire médian offert : $120 411.
Yokogawa Corporation of America parraine-t-il les visas H-1B ?
Yokogawa Corporation of America a déposé 31 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 20 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Engineer IV | 5 | $118 580 |
| Systems Consultant III | 3 | $146 173 |
| Lifecycle Sales Account Manager | 3 | $132 936 |
| Systems Analyst - II | 2 | $85 000 |
| Sr. Advance Systems Specialist III | 1 | $137 070 |
| Field Service Engineer | 1 | $85 000 |
| Account Manager Life Business | 1 | $149 350 |
| Business Development Manager | 1 | $170 000 |
| Engineer I | 1 | $73 320 |
| Engineer III | 1 | $100 000 |
| Control Systems Engineer, Safety Systems | 1 | $95 000 |
| Engineer II (Project Engineer) | 1 | $92 289 |
| Systems Analyst - III | 1 | $115 640 |
| System Analyst II | 1 | $87 550 |
| Senior Service Engineer (Engineer IV) | 1 | $107 000 |
| Engineer V (Control Systems/Automation Engineer) | 1 | $127 305 |
| Engineer II | 1 | $93 400 |
| Advanced Solutions Consultant | 1 | $169 912 |
| Infrastructure Systems Security Analyst | 1 | $108 194 |
| Senior SIS Engineer | 1 | $120 411 |
| Engineer IV (EXA Portfolio) | 1 | $120 840 |
| Network Security Lead Engineer | 1 | $123 165 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 6 | $134 345 |
| Ex.2024 | 7 | $95 000 |
| Ex.2025 | 8 | $111 320 |
| Ex.2026 | 10 | $122 012 |
Niveaux de salaire prévalent
- Niveau I (débutant)12 %
- Niveau II (qualifié)21 %
- Niveau III (expérimenté)50 %
- Niveau IV (pleinement compétent)17 %
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Sales Engineers6
- Electrical Engineers5
- Mechatronics Engineers4
- Computer Systems Engineers/Architects3
- Electronics Engineers, Except Computer3
- Chemical Engineers3
- Data Scientists2
- Software Developers2
- Marketing Managers1
- Mechanical Engineers1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Network Security Lead Engineer | $123 165 Niveau III | West Valley City, UT | 20 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Engineer IV (EXA Portfolio) | $120 840 Niveau III | Sugar Land, TX | 18 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Senior SIS Engineer | $120 411 Niveau III | Sugar Land, TX | 15 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Infrastructure Systems Security Analyst | $108 194 Niveau III | Newnan, GA | 14 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Advanced Solutions Consultant | $169 912 Niveau IV | Sugar Land, TX | 13 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Systems Consultant III | $163 606 Niveau IV | Sugar Land, TX | 2 déc. 2025 | 20 mai 2026 | Certifié |
| Engineer II | $93 400 | West Valley City, UT | 12 nov. 2025 | 17 févr. 2026 | Certifié |
| Engineer IV | $122 012 | Sugar Land, TX | 3 nov. 2025 | 22 nov. 2025 | Certifié |
| Systems Consultant III | $146 173 Niveau IV | Sugar Land, TX | 3 nov. 2025 | 9 janv. 2026 | Certifié |
| Engineer IV | $122 012 | Sugar Land, TX | 26 sept. 2025 | 22 nov. 2025 | Certifié |
| Engineer IV | $122 012 | Sugar Land, TX | 24 sept. 2025 | 22 nov. 2025 | Refusé |
| Lifecycle Sales Account Manager | $134 252 Niveau III | Sugar Land, TX | 9 juin 2025 | 31 oct. 2025 | Retiré |
| System Analyst II | $87 550 Niveau I | Newnan, GA | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Systems Analyst - II | $85 000 Niveau I | Newnan, GA | 20 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Lifecycle Sales Account Manager | $134 252 Niveau III | Sugar Land, TX | 15 mai 2025 | 31 oct. 2025 | Certifié |
| Senior Service Engineer (Engineer IV) | $107 000 Niveau III | Baton Rouge, LA | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer V (Control Systems/Automation Engineer) | $127 305 Niveau III | Sugar Land, TX | 13 mai 2025 | 1 oct. 2025 | Certifié |
| Engineer II (Project Engineer) | $92 289 | Wayne, PA | 8 août 2024 | 30 déc. 2024 | Certifié |
| Systems Analyst - III | $115 640 Niveau II | Sugar Land, TX | 25 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié, puis retiré |
| Systems Analyst - II | $85 000 Niveau I | Newnan, GA | 6 juin 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer III | $100 000 Niveau III | Sugar Land, TX | 9 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Engineer IV | $112 443 Niveau II | Sugar Land, TX | 9 mai 2024 | 9 sept. 2024 | Certifié |
| Engineer I | $73 320 | Sugar Land, TX | 9 mai 2024 | 1 oct. 2024 | Certifié |
| Control Systems Engineer, Safety Systems | $95 000 | Sugar Land, TX | 25 avr. 2024 | 6 mai 2024 | Certifié |
| Business Development Manager | $170 000 H-1B1 (Singapour) · Niveau II | San Bruno, CA | 5 mars 2024 | 11 mars 2024 | Certifié |
| Field Service Engineer | $85 000 Niveau II | West Valley City, UT | 15 févr. 2023 | 17 févr. 2023 | Certifié |
| Account Manager Life Business | $149 350 Niveau II | Sugar Land, TX | 8 févr. 2023 | 25 juil. 2023 | Certifié |
| Engineer IV | $115 148 H-1B1 (Singapour) · Niveau III | Sugar Land, TX | 22 nov. 2022 | 25 janv. 2023 | Certifié |
| Systems Consultant III | $142 050 Niveau IV | Sugar Land, TX | 22 nov. 2022 | 20 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Advance Systems Specialist III | $137 070 Niveau III | Sugar Land, TX | 2 nov. 2022 | 9 janv. 2023 | Certifié |
| Lifecycle Sales Account Manager | $131 620 Niveau III | Sugar Land, TX | 28 sept. 2022 | 31 oct. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).