Données salariales H1B

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Yosemite Clean Energy, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Yosemite Clean Energy, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 2. Salaire médian offert : $81 308.

Demandes (LCA)3
Certifié2
Adresse de l'employeurMariposa, CA
Salaire médian proposé$81 308
Moitié centrale des salaires$79 155–$83 460
Percentile 10 à 90$77 863–$84 752

Yosemite Clean Energy, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Yosemite Clean Energy, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 16 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Regulatory Affairs Specialist3$81 308

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20242$77 002
Ex.20261$85 613

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Regulatory Affairs Specialist$85 613
E-3 · Niveau III
Mariposa, CA16 mars 202611 juin 2026Certifié
Regulatory Affairs Specialist$77 002
E-3 · Niveau III
Mariposa, CA10 juin 202411 juin 2024Certifié
Regulatory Affairs Specialist$77 002
E-3 · Niveau III
Mariposa, CA31 mai 202411 juin 2024Refusé

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).