Données salariales H1B

Accueil › Employeurs › Yugabyte, Inc.

Yugabyte, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Yugabyte, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 16. Salaire médian offert : $160 000.

Demandes (LCA)16
Certifié16
Adresse de l'employeurSunnyvale, CA
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$160 000
Moitié centrale des salaires$155 000–$172 500
Percentile 10 à 90$150 000–$197 500

Yugabyte, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Yugabyte, Inc. a déposé 16 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 1 févr. 2023. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Software Engineer6$160 000
Solutions Architect1$150 000
Director of Marketing Operations1$170 000
Director of Data Engineering1$267 000
ATS Principal, Customer Success1$150 000
Senior Product Marketing Manager1$170 000
Sales Development Representative1$63 150
Principal Presales Engineer1$160 000
Software Engineer, Developer Productivity1$160 000
Principal Solutions Architect1$195 000
Principal Product Manager1$200 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20236$160 000
Ex.20248$160 000
Ex.20252$177 500

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Director of Data Engineering$267 000–$295 000
Niveau IV
San Carlos, CA1 févr. 202328 févr. 2023Certifié
Solutions Architect$150 000–$200 000
Niveau IV
Myrtle Beach, SC16 déc. 202215 janv. 2023Certifié, puis retiré
Director of Marketing Operations$170 000–$220 000
Niveau II
Sunnyvale, CA11 nov. 202228 nov. 2022Certifié, puis retiré
Principal Solutions Architect$195 000–$225 000
Niveau IV
Sunnyvale, CA22 sept. 202210 oct. 2022Certifié, puis retiré
Senior Product Marketing Manager$170 000–$220 000
Niveau III
Bothell, WA20 sept. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Principal Product Manager$200 000–$250 000
Niveau II
Sunnyvale, CA9 sept. 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Principal Presales Engineer$160 000–$190 000
Niveau III
Sunnyvale, CA8 juil. 202225 juil. 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$180 000–$250 000
Niveau IV
Redmond, WA13 juin 20221 juil. 2022Certifié, puis retiré
Sales Development Representative$63 150–$75 000
Niveau I
San Francisco, CA23 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$160 000–$200 000
Niveau III
Sunnyvale, CA21 mai 20221 oct. 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$160 000–$200 000
Niveau III
Mountain View, CA10 avr. 20221 mai 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$155 000–$185 000
Niveau II
San Francisco, CA1 avr. 20224 sept. 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$155 000–$185 000
Niveau II
San Jose, CA15 mars 20221 avr. 2022Certifié, puis retiré
Software Engineer$160 000–$190 000
Niveau III
San Jose, CA22 févr. 202215 mars 2022Certifié, puis retiré
ATS Principal, Customer Success$150 000–$200 000
Niveau IV
East Brunswick, NJ29 oct. 20218 nov. 2021Certifié, puis retiré
Software Engineer, Developer Productivity$160 000–$190 000
Niveau III
Fremont, CA28 juil. 202110 août 2021Certifié, puis retiré

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).