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Zap Surgical Systems, Inc. : Salaires H-1B et parrainage
Zap Surgical Systems, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 10. Salaire médian offert : $156 150.
Zap Surgical Systems, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?
Zap Surgical Systems, Inc. a déposé 10 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 11 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.
Salaires par intitulé de poste
| Intitulé de poste | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Manager, Quality Engineering | 2 | $170 043 |
| Sr. Clinical Applications Engineer | 1 | $150 000 |
| Software Engineer | 1 | $160 000 |
| User Interface Engineer | 1 | $117 568 |
| Sr. Quality Engineer | 1 | $155 000 |
| Sr. Regulatory Affairs Specialist | 1 | $160 000 |
| Software Quality Engineer | 1 | $111 363 |
| SQA Manager | 1 | $187 902 |
| Data Platform Integration Lead | 1 | $157 300 |
Candidatures par exercice fiscal
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 4 | $150 000 |
| Ex.2025 | 4 | $157 500 |
| Ex.2026 | 2 | $173 693 |
Niveaux de salaire prévalent
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Lieu des emplois
Professions
- Regulatory Affairs Managers2
- Software Quality Assurance Analysts and Testers2
- Bioengineers and Biomedical Engineers1
- Software Developers1
- Web and Digital Interface Designers1
- Industrial Production Managers1
- Regulatory Affairs Specialists1
- Database Administrators1
Dernières candidatures
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Date de début | Statut |
|---|---|---|---|---|---|
| Data Platform Integration Lead | $157 300 Niveau IV | San Carlos, CA | 11 mai 2026 | 1 oct. 2026 | Certifié |
| Manager, Quality Engineering | $190 086 Niveau II | San Carlos, CA | 8 avr. 2026 | 15 mai 2026 | Certifié |
| SQA Manager | $187 902 Niveau IV | San Carlos, CA | 11 sept. 2025 | 4 janv. 2026 | Certifié |
| Sr. Regulatory Affairs Specialist | $160 000 Niveau II | San Carlos, CA | 2 mai 2025 | 9 juin 2025 | Certifié |
| Software Quality Engineer | $111 363 Niveau II | San Carlos, CA | 15 avr. 2025 | 13 sept. 2025 | Certifié |
| Sr. Quality Engineer | $155 000 Niveau II | San Carlos, CA | 21 nov. 2024 | 6 janv. 2025 | Certifié |
| User Interface Engineer | $117 568 Niveau II | San Carlos, CA | 17 avr. 2023 | 1 oct. 2023 | Certifié |
| Manager, Quality Engineering | $150 000–$180 000 Niveau II | San Carlos, CA | 6 avr. 2023 | 15 mai 2023 | Certifié |
| Sr. Clinical Applications Engineer | $150 000–$190 000 Niveau IV | San Carlos, CA | 23 nov. 2022 | 30 janv. 2023 | Certifié |
| Software Engineer | $160 000 Niveau II | San Carlos, CA | 27 sept. 2022 | 10 nov. 2022 | Certifié |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).