Données salariales H1B

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Zim Aircraft Cabin Solutions, LLC : Salaires H-1B et parrainage

Zim Aircraft Cabin Solutions, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 3. Salaire médian offert : $123 302.

Demandes (LCA)3
Certifié3
Adresse de l'employeurGreensboro, NC
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$123 302
Moitié centrale des salaires$119 464–$125 060
Percentile 10 à 90$117 162–$126 115

Zim Aircraft Cabin Solutions, LLC parraine-t-il les visas H-1B ?

Zim Aircraft Cabin Solutions, LLC a déposé 3 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 15 mai 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Senior Program Manager (mechanical Engineer)2$119 464
Stress Engineer IV1$126 818

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20241$126 818
Ex.20251$115 627
Ex.20261$123 302

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Senior Program Manager (mechanical Engineer)$123 302–$150 000
Niveau IV
Greensboro, NC15 mai 202621 août 2026Certifié
Senior Program Manager (mechanical Engineer)$115 627–$150 000
Niveau IV
Greensboro, NC8 avr. 20256 sept. 2025Certifié
Stress Engineer IV$126 818–$140 000
Niveau IV
Greensboro, NC9 sept. 202414 oct. 2024Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).