Données salariales H1B

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Zimmer US, Inc. : Salaires H-1B et parrainage

Zimmer US, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail pour les visas H-1B et assimilés lors des exercices fiscaux 2023–2026 ; certifiées : 18. Salaire médian offert : $86 957.

Demandes (LCA)18
Certifié18
Adresse de l'employeurWarsaw, IN
Employeur dépendant H-1BNon
Salaire médian proposé$86 957
Moitié centrale des salaires$76 720–$126 928
Percentile 10 à 90$71 638–$153 000

Zimmer US, Inc. parraine-t-il les visas H-1B ?

Zimmer US, Inc. a déposé 18 demandes de conditions de travail lors des exercices fiscaux 2023–2026, la dernière ayant été soumise le 13 mars 2026. Une LCA est la première étape d'une demande H-1B, donc l'employeur a parrainé ou préparé le parrainage de travailleurs H-1B ; cela ne garantit pas le parrainage pour un poste particulier. Consultez les offres d'emploi de l'employeur.

Demandes de carte verte (PERM) chez Zimmer US, Inc. : 3 →

Salaires par intitulé de poste

Intitulé de posteLCASalaire médian
Pricing Analyst3$77 770
Functional Analytics Sr. Analyst1$94 012
Operations Associate Supervisor1$61 651
Senior Analyst - Functional Analytics1$95 422
Demand Control Analyst1$75 922
Field Service Engineer I1$62 442
Program Development Associate I1$76 627
Business Intelligence Analyst1$80 000
Program Associate Director1$160 000
Pricing Principal Analyst1$145 000
Sr. Director, Business and Marketing Analytics1$318 965
Demand Planning Manager1$101 979
Business Analyst1$75 579
Reporting & Analytics Associate Director1$135 245
Data Analytics Associate Manager1$93 000
Sales Representative II1$150 000

Candidatures par exercice fiscal

Exercice fiscalLCASalaire médian
Ex.20233$94 012
Ex.20245$76 627
Ex.20259$135 245
Ex.20261$80 914

Niveaux de salaire prévalent

Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.

Lieu des emplois

Professions

Dernières candidatures

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDate de débutStatut
Pricing Analyst$80 914
Niveau II
Warsaw, IN13 mars 20269 sept. 2026Certifié
Sales Representative II$150 000Palo Alto, CA3 juil. 202514 juil. 2025Certifié
Business Analyst$75 579Arlington, VA1 mai 20251 oct. 2025Certifié
Reporting & Analytics Associate Director$135 245Georgetown, TX30 avr. 20255 mai 2025Certifié
Data Analytics Associate Manager$93 000Warsaw, IN3 avr. 20251 oct. 2025Certifié
Pricing Analyst$77 770
Niveau II
Warsaw, IN24 mars 202523 sept. 2025Certifié
Program Associate Director$160 000
Niveau IV
Plainfield, IL19 mars 202528 mars 2025Certifié
Pricing Principal Analyst$145 000
Niveau IV
Warsaw, IN17 mars 202516 sept. 2025Certifié
Sr. Director, Business and Marketing Analytics$318 965
Niveau IV
Warsaw, IN11 févr. 202518 févr. 2025Certifié, puis retiré
Demand Planning Manager$101 979
Niveau IV
Warsaw, IN9 janv. 202520 janv. 2025Certifié
Business Intelligence Analyst$80 000Sunnyvale, CA9 avr. 202414 sept. 2024Certifié
Field Service Engineer I$62 442
Niveau I
Riverview, FL22 mars 202412 sept. 2024Certifié
Program Development Associate I$76 627
Niveau I
New York, NY21 mars 202411 sept. 2024Certifié
Pricing Analyst$77 000
Niveau I
Warsaw, IN21 mars 202411 sept. 2024Certifié
Demand Control Analyst$75 922
Niveau I
Parsippany, NJ28 sept. 20239 oct. 2023Certifié
Senior Analyst - Functional Analytics$95 422
Niveau III
Houston, TX14 sept. 202322 févr. 2024Certifié
Operations Associate Supervisor$61 651
Niveau II
Tampa, FL9 juin 20231 oct. 2023Certifié
Functional Analytics Sr. Analyst$94 012
Niveau I
Houston, TX26 oct. 202222 févr. 2023Certifié

Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).