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Merrill Lynch : sponsoring de carte verte (PERM)
Merrill Lynch a déposé 21 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 21. Salaire médian proposé $148 000 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 466 jours.
Salaires H-1B chez Merrill Lynch →
Intitulés de poste
| Intitulé de poste | Demandes PERM | Salaire médian |
|---|---|---|
| Vice President; Feature Lead - Technology | 5 | $140 000 |
| Vice President; Software Engineer | 3 | $142 000 |
| Vice President / DevOps Engineer | 2 | $145 800 |
| Vice President / Technology Services Lead | 2 | $145 650 |
| Assistant Vice President; Software Engineer | 2 | $136 500 |
| Vice President / Portfolio Analyst | 1 | $153 600 |
| Vice President; Quantitative Finance Analyst | 1 | $155 000 |
| Vice President, Intermediate Quant Analyst | 1 | $190 000 |
| Vice President / DevOps Engineer II | 1 | $131 400 |
| Managing Director; Private Wealth Manager | 1 | $400 000 |
| Vice President; Quant Inv Analyst | 1 | $165 500 |
| Vice President; Sr Retirement Product Manager | 1 | $140 500 |
Lieux de travail
Métiers
- Software Developers13
- Financial Quantitative Analysts2
- Computer Systems Analysts2
- Financial and Investment Analysts2
- Data Scientists1
- Market Research Analysts and Marketing Specialists1
Dernières décisions
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Décidé | Statut | Jours |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Vice President; Software Engineer | $142 000–$152 000 | Pennington, NJ | 2 juin 2025 | 24 juin 2026 | Certifié | 387 |
| Vice President; Software Engineer | $171 400–$181 400 | Plano, TX | 2 juin 2025 | 24 juin 2026 | Certifié | 387 |
| Vice President; Software Engineer | $137 500–$180 000 | Plano, TX | 30 mai 2025 | 22 juin 2026 | Certifié | 388 |
| Vice President; Sr Retirement Product Manager | $140 500–$176 800 | Pennington, NJ | 1 mai 2025 | 15 juin 2026 | Certifié | 410 |
| Assistant Vice President; Software Engineer | $148 000–$180 000 | Charlotte, NC | 27 avr. 2025 | 5 juin 2026 | Certifié | 404 |
| Vice President; Quant Inv Analyst | $165 500–$185 000 | New York, NY | 14 mars 2025 | 26 mai 2026 | Certifié | 438 |
| Assistant Vice President; Software Engineer | $125 000–$145 000 | Jersey City, NJ | 25 févr. 2025 | 13 mai 2026 | Certifié | 442 |
| Vice President / DevOps Engineer | $142 100–$152 100 | Plano, TX | 15 oct. 2024 | 27 févr. 2026 | Certifié | 500 |
| Managing Director; Private Wealth Manager | $400 000–$410 000 | Miami, FL | 30 août 2024 | 11 févr. 2026 | Certifié | 530 |
| Vice President / DevOps Engineer II | $131 400–$141 400 | Pennington, NJ | 14 juin 2024 | 15 sept. 2025 | Certifié | 458 |
| Vice President; Feature Lead - Technology | $149 500–$168 500 | Charlotte, NC | 6 juin 2024 | 15 sept. 2025 | Certifié | 466 |
| Vice President / Technology Services Lead | $131 300–$155 000 | Plano, TX | 6 juin 2024 | 15 sept. 2025 | Certifié | 466 |
| Vice President; Feature Lead - Technology | $140 000–$168 500 | Pennington, NJ | 6 juin 2024 | 15 sept. 2025 | Certifié | 466 |
| Vice President / DevOps Engineer | $149 500–$159 500 | Charlotte, NC | 13 mai 2024 | 22 août 2025 | Certifié | 466 |
| Vice President; Feature Lead - Technology | $149 500–$168 000 | Charlotte, NC | 1 mars 2024 | 8 juil. 2025 | Certifié | 494 |
| Vice President, Intermediate Quant Analyst | $190 000–$200 000 | New York, NY | 19 mars 2024 | 7 juil. 2025 | Certifié | 475 |
| Vice President; Quantitative Finance Analyst | $155 000–$165 000 | Charlotte, NC | 22 févr. 2024 | 18 juin 2025 | Certifié | 482 |
| Vice President / Portfolio Analyst | $153 600–$163 600 | New York, NY | 18 déc. 2023 | 2 mai 2025 | Certifié | 501 |
| Vice President; Feature Lead - Technology | $136 947 | Pennington, NJ | 22 août 2023 | 4 déc. 2024 | Certifié, expiré | 470 |
| Vice President / Technology Services Lead | $160 000 | Chicago, IL | 22 août 2023 | 4 déc. 2024 | Certifié, expiré | 470 |
| Vice President; Feature Lead - Technology | $136 947 | Pennington, NJ | 27 août 2023 | 3 déc. 2024 | Certifié, expiré | 464 |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).