Données salariales H1B

Accueil › Cartes vertes › Pepperdine University

Pepperdine University : sponsoring de carte verte (PERM)

Pepperdine University a déposé 6 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian proposé $89 646 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 484 jours.

Demandes PERM6
Certifié6
Salaire médian proposé$89 646
Jours médians jusqu'à la certification484
Déjà employés par l'employeur100 %
Employés (selon la déclaration)2 260
En activité depuis1937
Adresse de l'employeurMalibu, CA

Salaires H-1B chez Pepperdine University →

Intitulés de poste

Intitulé de posteDemandes PERMSalaire médian
Senior ERP Developer1$90 771
Associate Director1$78 458
Associate Head Coach, Men's Tennis1$85 150
Assistant Professor of Integrated Marketing Communication1$93 909
Assistant Professor of Economics1$120 000
Assistant Professor of Sports Medicine1$88 521

Lieux de travail

Métiers

Dernières décisions

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDécidéStatutJours
Assistant Professor of Economics$120 000Malibu, CA19 sept. 20245 févr. 2026Certifié504
Assistant Professor of Integrated Marketing Communication$93 909Malibu, CA30 août 202422 janv. 2026Certifié510
Associate Director$78 458–$80 000Malibu, CA9 avr. 20242 août 2025Certifié480
Senior ERP Developer$90 771–$116 251Malibu, CA23 déc. 202325 avr. 2025Certifié489
Associate Head Coach, Men's Tennis$85 150–$88 000Malibu, CA25 août 202320 nov. 2024Certifié, expiré453
Assistant Professor of Sports Medicine$88 521Malibu, CA13 juin 20235 août 2024Certifié419

Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).