Accueil › Cartes vertes › Picarro, Inc.
Picarro, Inc. : sponsoring de carte verte (PERM)
Picarro, Inc. a déposé 7 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 6. Salaire médian proposé $158 500 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 483 jours.
Salaires H-1B chez Picarro, Inc. →
Intitulés de poste
| Intitulé de poste | Demandes PERM | Salaire médian |
|---|---|---|
| Systems Development Engineer (Integration) | 1 | $126 000 |
| Test Engineer | 1 | $86 000 |
| Application Engineer III | 1 | $160 000 |
| DevSec Engineer | 1 | — |
| DevOps Engineer | 1 | $284 000 |
| Manufacturing Process Engineer | 1 | $167 000 |
| Sr. Software Engineer | 1 | $157 000 |
Lieux de travail
Métiers
Dernières décisions
| Intitulé de poste | Salaire de base | Lieu | Soumis | Décidé | Statut | Jours |
|---|---|---|---|---|---|---|
| Sr. Software Engineer | $157 000–$168 000 | Santa Clara, CA | 16 déc. 2024 | 15 avr. 2026 | Certifié | 485 |
| Manufacturing Process Engineer | $167 000–$177 000 | Santa Clara, CA | 20 nov. 2024 | 30 mars 2026 | Certifié | 495 |
| DevOps Engineer | $284 000–$294 000 | Santa Clara, CA | 10 sept. 2024 | 6 févr. 2026 | Certifié | 514 |
| Systems Development Engineer (Integration) | $126 000–$140 000 | Santa Clara, CA | 25 avr. 2024 | 6 août 2025 | Certifié | 468 |
| Application Engineer III | $160 000–$170 000 | Santa Clara, CA | 27 oct. 2023 | 19 févr. 2025 | Certifié, expiré | 481 |
| DevSec Engineer | $188 000–$200 000 | Santa Clara, CA | 24 avr. 2024 | 20 déc. 2024 | Retiré | — |
| Test Engineer | $86 000–$105 000 | Santa Clara, CA | 2 août 2023 | 12 nov. 2024 | Certifié, expiré | 468 |
Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).