Données salariales H1B

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Délai de traitement PERM par mois

Pour chaque demande PERM certifiée dans un mois, nous comptons les jours entre le dépôt et la décision. En juin 2026, la médiane était de 398 jours ; la moitié des demandes ont pris entre 385 et 409 jours.

Mois de décisionCertifiésJours médiansMoitié centrale (jours)
juin 202618 183398385–409
mai 202616 680441429–455
avril 202613 948485476–488
mars 202613 648497493–504
février 202613 448502492–511
janvier 202611 922511503–520
décembre 20258 335501493–510
novembre 20257 863495484–504
septembre 202513 221458450–467
août 202515 521468458–478
juillet 202514 164479469–490
juin 202514 392492483–502
mai 202511 871497487–507
avril 202513 875497488–508
mars 202512 575496488–505
février 202510 281495485–505
janvier 20259 410488479–497
décembre 20247 672459449–470
novembre 20247 939460451–471
octobre 20246 809435424–449
septembre 20246 063428418–436
août 20246 528408400–418
juillet 20242 972393384–399
juin 2024112369365–377

Les mois comptant moins de 50 demandes certifiées sont exclus. Les jours sont comptés de la date de réception de la demande par le Département du Travail à la date de sa décision, audit inclus.

Fonctionnement du PERM

Avant la plupart des pétitions de carte verte liées à l'emploi (EB-2 et EB-3), l'employeur doit tester le marché du travail américain et obtenir une certification de main-d'œuvre auprès du Département du Travail : il obtient une détermination du salaire prévalent, publie une offre d'emploi et dépose le formulaire ETA-9089. Une certification PERM est valide pendant 180 jours, période durant laquelle l'employeur dépose le formulaire I-140 auprès de l'USCIS. « Certifié, expiré » signifie que les 180 jours sont écoulés — l'employeur a peut-être déjà utilisé la certification pour une demande I-140.

Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).