Données salariales H1B

Accueil › Cartes vertes › Robertson Lawn Sprinkler Company

Robertson Lawn Sprinkler Company : sponsoring de carte verte (PERM)

Robertson Lawn Sprinkler Company a déposé 9 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 9. Salaire médian proposé $45 718 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 514 jours.

Demandes PERM9
Certifié9
Salaire médian proposé$45 718
Jours médians jusqu'à la certification514
Employés (selon la déclaration)106
En activité depuis1954
Adresse de l'employeurColorado Springs, CO

Intitulés de poste

Intitulé de posteDemandes PERMSalaire médian
Maintenance Foreman9$45 718

Lieux de travail

Métiers

Dernières décisions

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDécidéStatutJours
Maintenance Foreman$548 616Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514
Maintenance Foreman$45 718Colorado Springs, CO14 juin 202410 nov. 2025Certifié, expiré514

Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).