Données salariales H1B

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Ropes & Gray LLP : sponsoring de carte verte (PERM)

Ropes & Gray LLP a déposé 5 demandes de certification de main-d'œuvre PERM décidées lors des exercices fiscaux 2024–2026 ; certifiées : 4. Salaire médian proposé $223 750 ; délai médian entre le dépôt et la certification : 454 jours.

Demandes PERM5
Certifié4
Salaire médian proposé$223 750
Jours médians jusqu'à la certification454
Déjà employés par l'employeur100 %
Employés (selon la déclaration)1 137
En activité depuis1865
Adresse de l'employeurBoston, MA

Salaires H-1B chez Ropes & Gray LLP →

Intitulés de poste

Intitulé de posteDemandes PERMSalaire médian
Mid-Level Associate (Lawyer), Employment, Executive Compensa1$125 840
Mid-Level Associate (Lawyer), Asset Management Private Funds1$310 000
Mid-Level Associate, Strategic Transactions Group (M&A)1$310 000
Technical Advisor II, Strategic Transactions (Life Sciences)1$137 500
Mid-Level Associate (Lawyer), Health Care1—

Lieux de travail

Métiers

Dernières décisions

Intitulé de posteSalaire de baseLieuSoumisDécidéStatutJours
Mid-Level Associate (Lawyer), Health Care$310 000–$365 000Boston, MA27 juin 202510 juin 2026Retiré—
Technical Advisor II, Strategic Transactions (Life Sciences)$137 500–$200 000New York, NY18 avr. 20253 juin 2026Certifié411
Mid-Level Associate, Strategic Transactions Group (M&A)$310 000–$365 000New York, NY13 févr. 20258 mai 2026Certifié449
Mid-Level Associate (Lawyer), Asset Management Private Funds$310 000–$365 000San Francisco, CA1 juil. 20242 déc. 2025Certifié, expiré519
Mid-Level Associate (Lawyer), Employment, Executive Compensa$125 840Boston, MA18 août 202320 nov. 2024Certifié, expiré460

Les salaires correspondent au bas de la fourchette proposée dans chaque demande, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent les demandes à temps plein certifiées. La certification PERM est une étape vers la carte verte ; l'USCIS décide de la pétition. Ceci ne constitue pas un conseil juridique. Source : données de divulgation PERM de l'OFLC du Département du Travail américain, exercices fiscaux 2024–2026 (dernière décision 30 juin 2026).