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Computer and Information Systems Managers à Farmington, CT : salaires H-1B
29 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Farmington, CT. Salaire de base médian proposé $158 300 ; moitié centrale $143 000–$190 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $142 675 |
| Niveau III (expérimenté) | $169 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $198 250 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Otis Elevator Company | 5 | $153 920 |
| Raytheon Technologies Corporation | 4 | $182 400 |
| RTX Corporation | 4 | $154 648 |
| Hartford HealthCare Corporation | 4 | $187 840 |
| Allegion Access Technologies LLC | 3 | $143 000 |
| Arch Capital Services LLC | 2 | $172 000 |
| Cigna Health and Life Insurance Company | 1 | $142 350 |
| Mphasis Corporation | 1 | $220 000 |
| Santander Bank, N.A. | 1 | $190 000 |
| Comerica Management Company | 1 | $215 000 |
| The Jackson Laboratory | 1 | $133 141 |
| Nexturn Inc | 1 | $137 280 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $194 250 |
Intitulés de poste
- Manager, Business Systems and Transformation3
- Director, Data Governance3
- Senior Manager, Cloud Operations2
- Director, HR Technology2
- Digital Product Manager2
- AVP, Software Developer Manager1
- Sr. Manager, Workforce Intel1
- Release Train Engineering Senior Manager1
- Information Systems Manager II1
- Senior Manager, Business Systems & Transformation1
- Manager, BOM & Product Configuration1
- Senior Manager, Business Systems and Transformation1
- Director, CTO Front End Development Lead1
- Digital Technology Sales & CRM Functional Director1
- Director, CTO BackEnd Development Lead1
Parrains H-1B à Farmington, CT →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).