Accueil › Métiers › Electrical Engineers › Englewood, CO
Electrical Engineers à Englewood, CO : salaires H-1B
26 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Englewood, CO. Salaire de base médian proposé $115 045 ; moitié centrale $94 535–$130 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $83 698 |
| Niveau II (qualifié) | $93 108 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 865 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $133 724 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| NextGen Global Resources, LLC | 7 | $130 842 |
| Digital Intelligence Systems, LLC | 4 | $117 200 |
| DISH Network LLC | 3 | $86 216 |
| Burns & Mcdonnell Engineering Company, Inc. | 3 | $94 535 |
| AmeriCloud Telecom Solutions LLC | 2 | $115 022 |
| Zynex Monitoring Solutions, Inc | 2 | $95 000 |
| Honeywell International Inc. | 1 | $137 000 |
| Tetra Tech, Inc. | 1 | $77 397 |
| Pinnacle Technical Resources, Inc. | 1 | $130 853 |
| Dexian, LLC | 1 | $118 685 |
| Motion Recruitment Partners, LLC | 1 | $135 762 |
Intitulés de poste
- Wireless Engineer III8
- Wireless Engineer IV3
- Electrical Engineer2
- Wireless Engineer2
- Staff Electrical Engineer2
- Senior Engineer - Manufacturing Test1
- Engineer II - RF Wireless1
- Advanced Application Engineer1
- Wireless Network Engineer1
- Electrical Engineer I1
- Electrical Enginner1
- Electrical Engineers1
- Consultant Transmission Planning1
- Senior Engineer - RF/Wireless1
Parrains H-1B à Englewood, CO →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).