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Industrial Engineers à Gaithersburg, MD : salaires H-1B
38 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Gaithersburg, MD. Salaire de base médian proposé $95 992 ; moitié centrale $93 054–$113 681.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $82 451 |
| Niveau II (qualifié) | $95 992 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 856 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $185 152 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| AstraZeneca Pharmaceuticals LP | 9 | $138 542 |
| Hughes Network Systems LLC | 7 | $102 710 |
| EchoStar Operating, LLC | 4 | $94 116 |
| MedImmune LLC | 2 | $86 507 |
| Aplomb Technologies Inc. | 2 | $95 014 |
| Bcvs | 2 | $76 762 |
| BCVS Group | 2 | — |
| Novavax, Inc. | 1 | $107 515 |
| WK Kellogg North America LLC | 1 | $107 000 |
| Washington International Flight Academy | 1 | $116 480 |
| Excelitas Technologies Corp | 1 | $95 950 |
| Bora Pharmaceuticals Injectables Inc. | 1 | $117 915 |
| QvalFocus Inc. | 1 | $115 232 |
| Prometheus Computing LLC | 1 | $76 600 |
| Quality Agents, LLC | 1 | $99 000 |
| Meso Scale Diagnostics, LLC | 1 | $82 451 |
| MovePlan USA, Inc. | 1 | $82 451 |
Intitulés de poste
- Quality Supplier Manager (Quality Engineer III)2
- Validation and Document Specialist2
- Engineer II - Manufacturing2
- Industrial Engineer (Materials)2
- Validation Analyst2
- Engineer III - Manufacturing2
- Director, Quality2
- Quality Assurance Engineer IV, Enterprise Computer Systems1
- Program Manager (Manufacturing)1
- Engineer III - Materials1
- Engineering III - Manufacturing1
- Systems Analyst1
- Quality Senior Advisor1
- Kellogg Integrated Work Systems (K-IWS) Manager1
- Project Manager1
Parrains H-1B à Gaithersburg, MD →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).