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Physicians, All Other à Corpus Christi, TX : salaires H-1B
45 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Corpus Christi, TX. Salaire de base médian proposé $254 550 ; moitié centrale $180 000–$265 000.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $155 740 |
| Niveau II (qualifié) | $240 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $260 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $325 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Children's Physician Services of South Texas | 11 | $265 000 |
| Driscoll Children's Hospital | 10 | $65 351 |
| Hospitalist Medicine Physicians of Texas, PLLC | 5 | $254 550 |
| Corpus Christi Hospitalists PLLC | 3 | $240 000 |
| Hospitalist and Emergency Services of Texas, PA | 2 | $172 952 |
| CHRISTUS Trinity Clinic Texas | 2 | $685 000 |
| CHRISTUS Trinity Clinic | 2 | $658 000 |
| HHA Hospital Medicine of Texas, PLLC | 2 | $255 000 |
| Kidney Specialists of South Texas, P.A. | 2 | $180 000 |
| HHA Physician Associates | 2 | $260 000 |
| Sound Physicians of Texas III | 1 | $254 550 |
| Kidney Specialists of South Texas II, PLLC | 1 | — |
| WellMed Medical Group, P.A. | 1 | $192 364 |
| Orthopedic Associates of Corpus Christi | 1 | $245 000 |
Intitulés de poste
- Hospitalist Physician12
- Pediatric Resident8
- Pediatric Gastroenterologist7
- Physician - Gastroenterologist4
- Pediatric Endocrinologist2
- Chief Resident2
- Nephrologist2
- Hospitalist/Attending Physician2
- Endocrinologist1
- Nephrologist/Medical Director1
- Primary Care Physician1
- Primary Care Sports Medicine Physician1
- Pediatric Pulmonologist1
- Hospitalist Physician (Chief)1
Parrains H-1B à Corpus Christi, TX →
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).