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Urban and Regional Planners à Boston, MA : salaires H-1B
64 demandes de conditions de travail pour cette profession avec un lieu de travail à Boston, MA. Salaire de base médian proposé $76 312 ; moitié centrale $72 363–$85 567.
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $75 000 |
| Niveau II (qualifié) | $75 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $85 134 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $119 718 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Sasaki Associates | 32 | $78 550 |
| Metropolitan Area Planning Council | 8 | $76 156 |
| CBT-Childs Bertman Tseckares, Inc. | 6 | $69 125 |
| Economic Development and Industrial Corporation of Boston (EDIC) | 4 | $97 396 |
| Perkins & Will, Inc. | 2 | $78 682 |
| AECOM Technical Services Inc | 2 | $153 052 |
| City of Boston Treasury Division | 2 | $101 140 |
| Principle Industries, LLC | 1 | $72 363 |
| The Community Builders, Inc. | 1 | $107 000 |
| Chinatown Community Land Trust, Inc. | 1 | — |
| RKG Associates, Inc. | 1 | $75 000 |
| Glenvale LLC | 1 | $72 000 |
| Stantec Consulting Services Inc. | 1 | $76 232 |
| Nelson\Nygaard Consulting Associates, Inc. | 1 | $69 014 |
| Utile Inc. | 1 | $81 000 |
Intitulés de poste
- Urban Designer13
- Urban Designer, Associate8
- Urban Designer - Mid-level Associate3
- Senior Urban Designer I3
- Urban Planner3
- Associate - Urban Designer2
- Urban Designer - Senior Associate2
- Urban Designer 12
- Congestion Management Process (CMP) Manager2
- Urban Designer II1
- Urban Design Associate1
- Manager of Strategic Initiatives and Acquisitions1
- Urban Designer III1
- Urban Planner and Housing Specialist1
- Designer IV1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).