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Salaires H-1B pour Accounting Manager
390 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Accounting Manager. Salaire de base médian proposé $108 000 ; moitié centrale $83 735–$127 721.
Demandes (LCA)390
Salaire médian proposé$108 000
Moitié centrale des salaires$83 735–$127 721
Percentile 10 à 90$67 500–$150 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Iahm Inc | 4 | — |
| Joycas Inc | 4 | $72 134 |
| SVP LLC | 4 | $62 550 |
| Atlassian US, Inc. | 3 | $119 140 |
| Sequoia Group Cpas, a Professional Corp | 3 | $85 000 |
| Google LLC | 3 | $201 800 |
| Clark Hill PLC | 3 | $120 000 |
| Executive Ride, LLC | 3 | $67 500 |
| Spreadtrum Communications USA Inc | 3 | $124 000 |
| Mansur Gavriel, LLC | 3 | $102 898 |
| Mediterranean Shipping Company (USA), Inc. | 3 | $96 910 |
| JOADEM Corporation | 3 | $68 000 |
| FH Queen Logistics Inc | 3 | $169 500 |
| HR Staffing LLC. | 3 | $55 099 |
| Pine Tree Commercial Realty, LLC | 3 | $103 000 |
| Brazils Management Group, LLC | 3 | $104 312 |
| Vivet Inc | 2 | $80 226 |
| World Resources Institute | 2 | $108 388 |
| C & L Maintenance Inc. | 2 | $90 000 |
| Ashok B. Bavishi, CPA | 2 | $97 000 |
| Winningham Becker & Co., LLP | 2 | $140 000 |
| Affirm, Inc. | 2 | $140 000 |
| Chateau 55 LLC | 2 | $62 000 |
| Penumbra, Inc. | 2 | $134 410 |
| New Paradigm Financial Inc. | 2 | $106 974 |
| Delight Natural Corporation | 2 | $75 000 |
| Incase Holdings, Inc. | 2 | $130 000 |
| Insightly Inc. | 2 | $121 812 |
| Vip Garmentcare Inc | 2 | $72 134 |
| JAD & Associates LLC | 2 | $77 542 |
| Pacifica Insurance Underwriters, Inc. | 2 | $34 840 |
| Alliance Physical Therapy Group, LLC | 2 | $96 425 |
| Pcmi, LLC | 2 | $106 498 |
| Rally Holdings LLC | 2 | $117 500 |
| Woda Cooper Companies Inc. | 2 | $114 442 |
| Citee Capital LLC | 2 | — |
| KitchenCrest Cabinets LLC | 2 | $128 000 |
| Goldin Group LLC | 2 | $165 000 |
| Flextronics International USA, Inc. | 2 | $143 432 |
| EVGateway | 2 | $70 882 |
| MedHQ, LLC | 2 | $98 503 |
| Synopsys, Inc. | 2 | $151 440 |
| Prime Healthcare Management, Inc. | 2 | $89 997 |
| Spigot, Inc. | 2 | $85 000 |
| Climax Metal Products Company | 2 | $70 875 |
| Hyundai America, Inc. | 2 | $68 640 |
| Charles River Community Health, Inc. | 2 | $81 955 |
| CorDx Labs, Inc | 2 | $89 024 |
| Bluestone Lane Holdings LLC | 2 | $127 500 |
| The GI Alliance Management, LLC | 2 | $100 000 |
| GuruNanda, LLC. | 2 | $75 000 |
| Ushur Inc. | 2 | $137 030 |
| International Bridge, Inc. | 2 | $113 901 |
| Mongodb, Inc. | 2 | $170 000 |
| Burruano & Company LLP | 2 | $150 000 |
| Momentum Technologies, Inc. | 2 | $127 500 |
| North American Subrogation LLC | 2 | $132 500 |
| Tawa Services, Inc. | 2 | $120 000 |
| Khosla Ventures, LLC | 2 | $189 000 |
| Ajinomoto Foods North America, Inc. | 2 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $72 000 |
| Niveau II (qualifié) | $85 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $109 574 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 97 | $102 898 |
| Ex.2024 | 77 | $103 000 |
| Ex.2025 | 98 | $110 000 |
| Ex.2026 | 79 | $110 000 |
Villes
- New York, NY24
- Los Angeles, CA14
- San Francisco, CA11
- San Jose, CA10
- Austin, TX9
- Dallas, TX8
- Seattle, WA8
- Phoenix, AZ7
- Chicago, IL6
- Sunnyvale, CA5
- San Diego, CA5
- Irvine, CA5
- Houston, TX5
- Miami, FL5
- Buena Park, CA5
- Palo Alto, CA4
- Washington, DC4
- City of Industry, CA4
- Detroit, MI4
- Atlanta, GA4
- Saipan, MP4
- Brea, CA4
- Menlo Park, CA4
- Ontario, CA4
- Fort Lee, NJ4
- Redmond, WA4
- Athens, GA4
- Overland Park, KS3
- Hawthorne, CA3
- Anaheim, CA3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).