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Salaires H-1B pour Audit Manager
181 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Audit Manager. Salaire de base médian proposé $124 000 ; moitié centrale $111 434–$137 400.
Demandes (LCA)181
Salaire médian proposé$124 000
Moitié centrale des salaires$111 434–$137 400
Percentile 10 à 90$100 188–$149 600
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Grant Thornton Advisors LLC | 34 | $128 800 |
| Grant Thornton LLP | 10 | $123 000 |
| Bdo USA, LLP | 8 | $113 717 |
| Malonebailey, LLP | 8 | $110 157 |
| Anchin, Block and Anchin LLP | 7 | $146 120 |
| Bdo USA, P.C. | 6 | $125 000 |
| Crowe, LLP | 5 | $132 600 |
| TD Bank, National Association | 4 | $159 023 |
| Rbsm LLP | 3 | $170 000 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 3 | $123 400 |
| Jones, Maresca & Mcelwaney, P.a | 3 | $123 989 |
| AAFCPAs, Inc. | 3 | $110 000 |
| Eisner Advisory Group LLC | 3 | $140 595 |
| Visa U.S.A. Inc. | 3 | $127 442 |
| Forvis Mazars LLP | 3 | $140 000 |
| Rodl Management, Inc. | 3 | $105 893 |
| Marsh & McLennan Companies, Inc. | 2 | $111 300 |
| TPS Thayer, LLC | 2 | $112 010 |
| Ernst & Young LLP (EY GUAM) | 2 | $59 842 |
| Harshwal & Company LLP | 2 | $120 000 |
| Weaver and Tidwell, L.L.P. | 2 | $110 605 |
| EOS Accountants LLP | 2 | $90 979 |
| Mazars USA LLP | 2 | $134 347 |
| Rogers & Company Cpas, Pllc | 2 | $115 800 |
| Haynie & Company | 2 | $92 372 |
| Tanner, LLC | 2 | $116 500 |
| Mitchell & Titus LLP | 2 | $112 000 |
| HTL International LLC | 2 | $105 588 |
| Premier Kaikei LLP | 2 | $135 000 |
| Ennis, Pellum and Associates, CPAs | 2 | $115 000 |
| Cathedral CPAs & Advisors LLP | 2 | $150 189 |
| Zhao CPA PC | 2 | $95 000 |
| AGA Service Company | 2 | $123 125 |
| Seiler, LLP | 1 | $140 000 |
| Google LLC | 1 | $241 000 |
| Sensiba San Filippo LLP | 1 | $148 000 |
| Councilor, Buchanan & Mitchell, P.C. | 1 | $100 000 |
| W.A. Leonard & Co., P.C. | 1 | $130 000 |
| The Depository Trust & Clearing Corporation | 1 | $153 000 |
| Uhy Advisors Ny, Inc. | 1 | $137 150 |
| WithumSmithBrown | 1 | $160 000 |
| Elliott Davis, LLC | 1 | $99 341 |
| Spiegel Accountancy Corp. | 1 | $125 000 |
| CBIZ Accounting, Tax & Advisory of New York, LLC | 1 | $120 000 |
| Wipfli LLP | 1 | $122 500 |
| Elegant Technologies LLC | 1 | $66 500 |
| SB & Company, LLC | 1 | $120 000 |
| RSM US LLP | 1 | $111 370 |
| Klichs LLP | 1 | $92 000 |
| Marcum LLP | 1 | $125 600 |
| Baker Tilly US, LLP | 1 | $137 000 |
| FMR LLC | 1 | $84 240 |
| WWC, P.C. | 1 | $120 000 |
| Livingston & Haynes, P.C. | 1 | $100 942 |
| McConnell & Jones LLP | 1 | $106 000 |
| Milbern Ray & Company LLP | 1 | $120 000 |
| T. Rowe Price Associates, Inc. | 1 | $112 000 |
| Staffx22 LLC | 1 | $70 745 |
| Weinberg & Co. LA, LLP | 1 | $113 901 |
| Golbar & Associates | 1 | $110 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $127 674 |
| Niveau II (qualifié) | $106 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 600 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $131 249 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 52 | $122 050 |
| Ex.2024 | 33 | $121 000 |
| Ex.2025 | 49 | $124 000 |
| Ex.2026 | 39 | $134 400 |
Villes
- New York, NY43
- San Francisco, CA15
- Houston, TX13
- Los Angeles, CA8
- Sugar Land, TX6
- Dallas, TX6
- Chicago, IL5
- San Jose, CA4
- Atlanta, GA4
- Las Vegas, NV3
- Washington, DC3
- Boston, MA3
- Pleasant Hill, CA3
- Jersey City, NJ2
- Saipan, MP2
- San Diego, CA2
- Fort Worth, TX2
- Stamford, CT2
- Seattle, WA2
- Hackensack, NJ2
- Vienna, VA2
- Foster City, CA2
- Philadelphia, PA2
- Livingston, NJ2
- Newport Beach, CA2
- Salt Lake City, UT2
- Westborough, MA2
- Torrance, CA2
- Jacksonville, FL2
- Bethesda, MD1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).