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Salaires H-1B pour Backend Developer
142 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Backend Developer. Salaire de base médian proposé $111 950 ; moitié centrale $94 000–$128 762.
Demandes (LCA)142
Salaire médian proposé$111 950
Moitié centrale des salaires$94 000–$128 762
Percentile 10 à 90$82 768–$160 464
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| IBM Corporation | 17 | $162 493 |
| Photon Infotech, Inc. | 6 | $104 622 |
| AutoRentals.com Corporation | 4 | $110 000 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 4 | $105 882 |
| Econtenti Inc | 4 | $117 811 |
| Aryaka Networks, Inc. | 3 | $165 000 |
| Techsmart Global, Inc. | 3 | $102 690 |
| Populus Group LLC | 3 | $135 283 |
| Kivyo Inc. | 3 | $87 000 |
| Conflux Systems Inc | 2 | $98 904 |
| Ericsson Inc. | 2 | $123 200 |
| Phoenix Contact USA, Inc. | 2 | $100 000 |
| Advanced Resource Staffing Inc | 2 | $95 596 |
| Laboratory Corporation of America Holdings | 2 | $130 532 |
| Simaxive Technologies Inc | 2 | $91 500 |
| Financebox Inc. | 2 | $116 000 |
| JNIT Technologies Inc | 2 | $102 877 |
| Infotech Prism LLC | 2 | $92 820 |
| Vorizo Info Tech Inc | 2 | $109 460 |
| Saabhitech LLC | 2 | $83 242 |
| A&M Technologies, LLC | 2 | $84 094 |
| Squad Software, Inc. | 2 | $97 334 |
| Altimetrik Corp. | 2 | $131 217 |
| Pilot Technologies LLC | 2 | $105 000 |
| Ursus Inc | 2 | $135 699 |
| Mesa Associates, Inc. | 2 | $78 125 |
| Definity Workforce Solutions, Inc. | 2 | $120 000 |
| IT America, Inc. | 2 | $112 430 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 2 | $115 250 |
| Mercury Financial LLC | 1 | $116 938 |
| Bridgenexus Technologies Inc | 1 | $116 000 |
| Strangelove Crypto, Inc. | 1 | $120 000 |
| FOL Management LLC | 1 | $150 000 |
| MultiPlan, Inc. | 1 | $138 000 |
| Noblesoft Technologies Inc | 1 | $80 850 |
| Placeurtalent LLC | 1 | $80 850 |
| E-Giants Technologies LLC | 1 | $98 904 |
| UNest Holdings, Inc | 1 | $66 000 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $106 080 |
| MH Sub I LLC | 1 | $100 000 |
| Dolphin Solutions Inc. | 1 | $94 000 |
| N9 IT Solutions, Inc. | 1 | $114 026 |
| ReTech Labs, Inc. | 1 | $85 987 |
| Antra, Inc. | 1 | $76 000 |
| Pinacle IT Corp LLC | 1 | $90 646 |
| TechAlpha LLC | 1 | $82 056 |
| Sanav Technologies LLC | 1 | $82 056 |
| Orrba Systems LLC | 1 | $106 974 |
| Vinnovation Inc | 1 | — |
| Information Technology and Management Consulting, Inc. | 1 | $115 918 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $87 443 |
| Circulation, Inc. | 1 | $90 000 |
| Swartek Corporation | 1 | $111 950 |
| Eliassen Group, LLC | 1 | $134 992 |
| Zenspace IT LLC | 1 | $105 997 |
| Involgixs Inc | 1 | $85 384 |
| Elite IT Technologies LLC | 1 | $127 000 |
| Expandtree Inc | 1 | $108 826 |
| FreeCast Inc. | 1 | $100 360 |
| Yourco, Inc. | 1 | $123 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $112 923 |
| Niveau III (expérimenté) | $122 899 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $156 235 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 23 | $110 000 |
| Ex.2024 | 39 | $108 826 |
| Ex.2025 | 44 | $110 874 |
| Ex.2026 | 31 | $112 923 |
Villes
- Austin, TX13
- Irving, TX8
- Chicago, IL6
- San Jose, CA5
- Sunnyvale, CA5
- New York, NY3
- Dallas, TX3
- San Francisco, CA3
- Gastonia, NC3
- Arlington, VA3
- Jersey City, NJ2
- Los Angeles, CA2
- Durham, NC2
- Frisco, TX2
- Coppell, TX2
- Smyrna, GA2
- Raleigh, NC2
- Boston, MA2
- Memphis, TN2
- Monmouth Junction, NJ2
- McKinney, TX2
- Henrico, VA2
- Hartford, CT2
- Plano, TX2
- Fayetteville, AR2
- Wixom, MI2
- Richardson, TX2
- Lewisville, TX2
- Milpitas, CA2
- Celina, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).