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Salaires H-1B pour Business Operations Analyst
232 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Business Operations Analyst. Salaire de base médian proposé $80 000 ; moitié centrale $65 626–$95 258.
Demandes (LCA)232
Salaire médian proposé$80 000
Moitié centrale des salaires$65 626–$95 258
Percentile 10 à 90$50 650–$114 412
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Cisco Systems, Inc. | 12 | $105 966 |
| Juniper Networks (US), Inc. | 6 | $79 914 |
| LovingCare Nursing and Home Care Services Inc. | 4 | $48 825 |
| Metro Social Services Inc. | 4 | $46 877 |
| Semiconductor Components Industries, LLC | 4 | $101 293 |
| Uniuni Logistics Inc. | 4 | $51 428 |
| Zuru LLC | 3 | $69 139 |
| Cbre, Inc. | 3 | $74 027 |
| Quzara LLC | 3 | $65 626 |
| NKB Corporate Venture INC | 3 | $63 856 |
| Jiawei Technology USA Limited | 2 | $77 147 |
| 84 Lumber Company LP | 2 | $80 267 |
| Arpels Investment LLC | 2 | $75 327 |
| ReachNett Consulting, Inc. | 2 | $95 950 |
| Jobcase Inc. | 2 | $110 000 |
| Ampion, PBC | 2 | $69 961 |
| NxStage Medical, Inc., a Fresenius Medical Care N.A. company | 2 | $82 000 |
| Akamai Technologies, Inc. | 2 | $80 000 |
| SK Stones BB LLC | 2 | $69 345 |
| Capri Optics Inc. | 2 | $61 700 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 2 | $75 504 |
| Central Distro Inc | 2 | $43 607 |
| Alfa International Logistics Inc. | 2 | $67 000 |
| Tripalink, Corp. | 2 | $165 000 |
| Kearney Home Care Services Inc | 2 | $79 560 |
| Altius Healthcare Management LLC | 2 | $87 500 |
| Tao Digital Solutions, Inc | 2 | $72 625 |
| Fair Ranch Xia LLC | 2 | $62 400 |
| X-Bolt Orthopedics, Inc. | 2 | $90 000 |
| International Quality Homecare Corporation | 2 | $52 749 |
| Zum Services, Inc. | 2 | $125 000 |
| Premium Home Healthcare LLC | 2 | $50 523 |
| Sylvan Labs, Inc. | 2 | $110 000 |
| Joblogic-X Corporation | 2 | $110 000 |
| Lam Research Corporation | 2 | $148 699 |
| Rillavoice Inc | 2 | $144 000 |
| TechWithU LLC | 2 | $98 280 |
| Bedrock Machinery | 2 | $82 618 |
| Eternal Bloom LLC | 2 | $70 000 |
| Madison Beach Grille LLC | 2 | $104 000 |
| Insight Direct USA, Inc. | 1 | $63 731 |
| Vizient, Inc. | 1 | $69 763 |
| MH Sub I LLC DBA Internet Brands, Inc. | 1 | $45 000 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 1 | $84 023 |
| Progress Software | 1 | $83 574 |
| Sortile Inc. | 1 | $80 413 |
| Silony Medical Corp. | 1 | $135 000 |
| Komar-Jets, LLC | 1 | $52 000 |
| Brandscapes Worldwide Consultancy LLC | 1 | $72 000 |
| Ethan Industries LLC | 1 | $86 500 |
| ByteDance Inc. | 1 | $148 000 |
| Farasis Energy USA Inc. | 1 | $62 275 |
| Sparks Personnel Services, Inc. | 1 | $67 000 |
| MH Sub I LLC | 1 | $80 000 |
| a4 Media, LLC | 1 | $87 500 |
| Kohan Retail Investment Group LLC | 1 | $65 000 |
| EOS of North America, Inc. | 1 | $83 200 |
| Trimble Inc. | 1 | $94 050 |
| aiLegal Law & Lu LLP | 1 | $50 000 |
| EWIE Group of Companies Inc | 1 | $71 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $67 000 |
| Niveau II (qualifié) | $86 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 936 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $139 614 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 49 | $80 000 |
| Ex.2024 | 26 | $77 916 |
| Ex.2025 | 65 | $75 000 |
| Ex.2026 | 68 | $83 568 |
Villes
- San Jose, CA13
- New York, NY11
- Saint Paul, MN7
- Los Angeles, CA7
- El Segundo, CA6
- Long Island City, NY6
- Houston, TX6
- Chicago, IL5
- Irvine, CA4
- Jersey City, NJ4
- Scottsdale, AZ4
- Brooklyn, NY4
- Seattle, WA3
- Westford, MA3
- Atlanta, GA3
- Plano, TX3
- Boston, MA3
- Miami, FL3
- Redwood City, CA3
- Research Triangle Park, NC3
- Brooklyn Park, MN3
- Fremont, CA3
- Frisco, TX3
- Richardson, TX2
- Denton, TX2
- Aubrey, TX2
- San Francisco, CA2
- Carrollton, TX2
- Hayward, CA2
- Cambridge, MA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).