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Salaires H-1B pour Clinical Research Coordinator II
56 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Clinical Research Coordinator II. Salaire de base médian proposé $60 902 ; moitié centrale $53 544–$63 900.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| The University of Alabama at Birmingham | 17 | $59 004 |
| Washington University | 10 | $62 941 |
| Boston Medical Center Corporation | 7 | $60 000 |
| University of Massachusetts Chan Medical School | 5 | $49 500 |
| Icahn School of Medicine at Mount Sinai | 4 | $72 574 |
| Texas Liver Institute, Inc. | 2 | $75 733 |
| General Hospital Corporation | 1 | $45 000 |
| University of Wisconsin System | 1 | $64 000 |
| Wake Forest University Health Sciences | 1 | $61 090 |
| The Research Institute at Nationwide Children's Hospital | 1 | $55 000 |
| Velocity Clinical Research | 1 | — |
| Medical College of Wisconsin, Inc. | 1 | $63 492 |
| Beth Israel Deaconess Medical Center, Inc. | 1 | $51 688 |
| Lone Star Arthritis & Rheumatology Associates PLLC | 1 | $73 882 |
| Pharmaron CPC, Inc. | 1 | $56 160 |
| University of Pittsburgh | 1 | $56 704 |
| The University of Chicago | 1 | $64 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $56 704 |
| Niveau II (qualifié) | $72 574 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $61 090 |
| Ex.2024 | 17 | $62 941 |
| Ex.2025 | 13 | $58 008 |
| Ex.2026 | 15 | $60 715 |
Villes
- Birmingham, AL17
- St. Louis, MO10
- Boston, MA7
- Worcester, MA6
- New York, NY4
- San Antonio, TX2
- Charlestown, MA1
- Madison, WI1
- Winston-Salem, NC1
- Columbus, OH1
- Beachwood, OH1
- Milwaukee, WI1
- Denton, TX1
- Baltimore, MD1
- Pittsburgh, PA1
- Chicago, IL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).