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Salaires H-1B pour Computer Systems Engineer
1 919 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Computer Systems Engineer. Salaire de base médian proposé $81 266 ; moitié centrale $75 000–$94 000.
Demandes (LCA)1 919
Salaire médian proposé$81 266
Moitié centrale des salaires$75 000–$94 000
Percentile 10 à 90$66 373–$111 946
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Persistent Systems, Inc. | 66 | $76 357 |
| Nagarro, Inc | 60 | $77 927 |
| Quadrant Technologies LLC | 50 | $98 925 |
| Advantage IT Inc | 40 | $68 224 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 34 | $68 432 |
| Kaizen Technologies Inc | 28 | $80 000 |
| Compugra Systems Inc | 26 | $78 500 |
| Aditi LLC | 26 | $115 000 |
| SupraSoft, Inc. | 25 | $78 354 |
| Softech International Resources, Inc | 24 | $86 954 |
| Entrivis Technologies, Inc. | 23 | $82 000 |
| Nextgen Consulting, Inc., | 22 | $90 000 |
| NerdPine Solutions LLC | 22 | $88 754 |
| Artha Technologies, Inc. | 21 | $77 000 |
| Happiest Minds Technologies Ltd. | 19 | $81 800 |
| Stark America Inc | 18 | $76 544 |
| Providenz LLC | 18 | $90 500 |
| Armo Consultants LLC. | 18 | $90 000 |
| Fugen IT Solutions Inc | 17 | $73 000 |
| Glosoft Technologies LLC | 17 | $71 531 |
| Lenora Systems, Inc | 17 | $108 100 |
| Hexaware Technologies, Inc. | 16 | $103 940 |
| HP Infosystem LLC | 15 | $78 500 |
| Ramark Systems Inc | 15 | $70 000 |
| Tekprism Inc | 15 | $71 531 |
| Integration Developer Network LLC | 14 | $79 900 |
| Swift Strategic Solutions Inc | 13 | $93 600 |
| C2S Technologies, Inc. | 13 | $86 653 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 13 | $82 000 |
| CES Enterprise LLC | 12 | $72 426 |
| Algobrainz LLC | 12 | $83 886 |
| ePeople Technologies Inc | 12 | $60 000 |
| Cymansys Solutions LLC. | 11 | $66 560 |
| Bridgenexus Technologies Inc | 11 | $98 218 |
| Prabhav Services Inc. | 9 | $90 000 |
| Focussoft Tech, Inc. | 9 | $88 566 |
| Sonata Software North America Inc | 9 | $85 000 |
| V-Soft Solutions Inc. | 9 | $81 099 |
| Nic Info Tek Inc | 9 | $81 099 |
| Abridge Info Systems Inc. | 8 | $81 000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 8 | $85 000 |
| Cliq Solutions LLC | 8 | $102 638 |
| Candor PS LLC | 8 | $91 354 |
| Krypton Consulting, Inc. | 8 | $101 000 |
| Quanteam North America Inc | 8 | $130 000 |
| VSD Infotech LLC | 8 | $74 125 |
| Pilot Technologies LLC | 8 | $96 294 |
| sBIT Inc. | 7 | $90 000 |
| Ensar Solutions, Inc. | 7 | $98 000 |
| Softpath Systems Inc | 7 | $78 478 |
| Gomiapp LLC | 7 | $80 371 |
| Devcare Solutions Limited | 6 | $73 000 |
| RJT Compuquest Inc. dba Apolis | 6 | $88 500 |
| IZUM, Inc. | 6 | $97 000 |
| Invictus Infotech LLC | 6 | $75 000 |
| Tanisha Systems Inc | 6 | $81 058 |
| Xylo Consulting, LLC. | 6 | $116 791 |
| Cymansys Soutions, LLC. | 6 | $68 224 |
| Cognysync Technologies LLC | 6 | $80 140 |
| Xenoninfotek, Inc | 6 | $78 478 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $75 691 |
| Niveau II (qualifié) | $80 371 |
| Niveau III (expérimenté) | $108 846 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 358 | $80 000 |
| Ex.2024 | 803 | $78 478 |
| Ex.2025 | 430 | $85 634 |
| Ex.2026 | 261 | $93 538 |
Villes
- Houston, TX80
- New York, NY73
- Edison, NJ63
- Minnetonka, MN52
- Redmond, WA49
- Irving, TX44
- Princeton, NJ41
- Charlotte, NC40
- Linthicum Heights, MD39
- Hillsboro, OR36
- San Jose, CA34
- Alpharetta, GA33
- Iselin, NJ27
- Duluth, GA27
- Plano, TX27
- Parsippany, NJ26
- Round Rock, TX24
- Phoenix, AZ19
- Frisco, TX19
- King of Prussia, PA18
- Bellevue, WA18
- Austin, TX17
- Jersey City, NJ16
- Sunnyvale, CA16
- Chicago, IL15
- Newark, CA14
- Dallas, TX13
- Bolingbrook, IL13
- Atlanta, GA13
- Jacksonville, FL13
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).