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Salaires H-1B pour Data Analytics Engineer
172 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Data Analytics Engineer. Salaire de base médian proposé $101 346 ; moitié centrale $87 005–$117 822.
Demandes (LCA)172
Salaire médian proposé$101 346
Moitié centrale des salaires$87 005–$117 822
Percentile 10 à 90$76 097–$141 468
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| The Rapids Group Inc | 7 | $105 250 |
| MG Cloud Technologies LLC | 5 | $95 555 |
| Quality Consulting, Inc. | 4 | $94 224 |
| Libsys, Inc | 4 | $110 000 |
| Tek Analytics LLC | 3 | $68 786 |
| Slalom, Inc. | 3 | $164 250 |
| Health Care for Special Populations | 3 | $94 173 |
| Techminds Group, LLC. | 3 | $90 000 |
| Eli Lilly and Company | 3 | $140 000 |
| Snowstack LLC | 3 | $100 526 |
| CarGurus, Inc. | 2 | $135 000 |
| Fujitsu Network Communications, Inc. | 2 | $77 883 |
| Venbrook Group LLC | 2 | $129 854 |
| GeGa IT Solutions Inc | 2 | $112 700 |
| Foot Locker Corporate Services, Inc. | 2 | $106 250 |
| Fabletics Inc. | 2 | $124 209 |
| Bethesda Health Group Inc. | 2 | $74 576 |
| Silicon Tech Solutions Inc | 2 | $73 102 |
| RR Solutions LLC | 2 | $76 440 |
| Tetra Systems LLC | 2 | $79 248 |
| A.T. Kearney, Inc. | 2 | $100 000 |
| Starr Insurance Holdings, Inc. | 2 | $113 600 |
| Trendline Interactive, d/b/a Shift Paradigm | 2 | $90 174 |
| Techbits, Inc. | 2 | $69 992 |
| General Motors | 2 | $107 725 |
| Itg Technologies Inc | 2 | $85 622 |
| Vrize Inc. | 2 | $86 700 |
| Corning Incorporated | 2 | $106 892 |
| NNA Technologies LLC | 2 | $103 334 |
| Maxil Technology Solutions, Inc. | 2 | $105 000 |
| Bloomberg L.P. | 2 | $160 805 |
| Brillfy Technology, Inc. | 2 | $82 500 |
| Wise Rock, LLC | 2 | $160 000 |
| Suniksha Technologies LLC | 2 | $73 154 |
| DISH Network LLC | 1 | $107 453 |
| Placemakr, Inc. | 1 | $120 000 |
| Cloud Bridge Solutions Inc | 1 | $72 467 |
| Trader Interactive LLC | 1 | $71 718 |
| Zennith Technologies, Inc. | 1 | $99 100 |
| Digital People LLC | 1 | $98 904 |
| HD Consulting DBA Hanzo Labs | 1 | $94 016 |
| Dish Wireless LLC | 1 | $101 005 |
| Core Its Limited Liability Company | 1 | $120 000 |
| Takeda Pharmaceuticals USA, Inc. | 1 | $120 000 |
| DeepFraud Technologies Inc. | 1 | $155 000 |
| Cdrp Technologies LLC. | 1 | $80 808 |
| Omv America LLC | 1 | $99 000 |
| Sonos, Inc. | 1 | $114 379 |
| Lam Research Corporation | 1 | — |
| Tej Solutions Inc. | 1 | $122 400 |
| Medicatech USA, Inc. | 1 | $66 602 |
| Tech Fabric, LLC | 1 | $82 389 |
| Copart, Inc | 1 | $102 000 |
| ASKAS Tech Solutions LLC | 1 | $101 192 |
| American Software, Inc. | 1 | $75 000 |
| Avani Systems Inc | 1 | $111 800 |
| Vitesse Group Inc | 1 | $89 877 |
| CFA Institute | 1 | $80 000 |
| Lark Technologies, Inc. | 1 | $130 000 |
| Noodle Partners, Inc. | 1 | $140 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 550 |
| Niveau II (qualifié) | $98 904 |
| Niveau III (expérimenté) | $116 946 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $145 500 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 29 | $102 500 |
| Ex.2024 | 43 | $94 173 |
| Ex.2025 | 46 | $101 700 |
| Ex.2026 | 48 | $106 246 |
Villes
- Houston, TX14
- Atlanta, GA8
- Schaumburg, IL4
- Dallas, TX4
- Frisco, TX4
- Cambridge, MA3
- Boston, MA3
- San Jose, CA3
- San Antonio, TX3
- Irving, TX3
- Farmington, MI3
- Richardson, TX2
- El Segundo, CA2
- Lewisville, TX2
- St. Louis, MO2
- Hilliard, OH2
- Lenexa, KS2
- Woodinville, WA2
- New Brunswick, NJ2
- Cupertino, CA2
- West Des Moines, IA2
- Indianapolis, IN2
- Cary, NC2
- Plano, TX2
- Oswego, IL2
- San Diego, CA2
- Austin, TX2
- Oak Brook, IL2
- New York, NY2
- Sandy Springs, GA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).