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Salaires H-1B pour Design for Test Engineer
68 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Design for Test Engineer. Salaire de base médian proposé $154 565 ; moitié centrale $145 251–$173 884.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Apple Inc. | 63 | $154 565 |
| Renesas Design North America Inc. | 2 | $152 646 |
| Micron Technology, Inc. | 1 | $137 610 |
| Enfabrica Corporation | 1 | $200 000 |
| eInfochips Inc. | 1 | $200 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $127 700 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 907 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $180 200 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 2 | $154 093 |
| Ex.2024 | 1 | $130 291 |
| Ex.2025 | 41 | $154 565 |
| Ex.2026 | 24 | $157 328 |
Villes
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).