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Salaires H-1B pour Lead Data Analyst
187 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Lead Data Analyst. Salaire de base médian proposé $126 570 ; moitié centrale $105 507–$145 250.
Demandes (LCA)187
Salaire médian proposé$126 570
Moitié centrale des salaires$105 507–$145 250
Percentile 10 à 90$92 700–$180 385
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Target Enterprise, Inc. | 16 | $123 386 |
| Chime Financial, Inc. | 9 | $200 000 |
| American Family Mutual Insurance Company, S.I. | 7 | $141 180 |
| DocuSign Inc. | 6 | $183 851 |
| Homesite Group Incorporated | 6 | $124 760 |
| Dave Operating LLC | 4 | $215 000 |
| National Railroad Passenger Corporation | 4 | $99 143 |
| Mphasis Corporation | 4 | $135 000 |
| Saabhitech LLC | 4 | $64 709 |
| Foot Locker Corporate Services, Inc. | 3 | $115 566 |
| Poshmark Inc. | 3 | $160 000 |
| Wabtec Railway Electronics, Inc. | 3 | $127 000 |
| InnovAccer Inc. | 3 | $134 884 |
| WGU Corporation | 3 | $136 000 |
| DFS Corporate Services LLC | 2 | $87 500 |
| Texas A&M University | 2 | $81 492 |
| NerdWallet, Inc. | 2 | $168 200 |
| Hari Om Butler, Inc. | 2 | — |
| Texas A&M University-Corpus Christi | 2 | $80 576 |
| Midwest Evaluation and Research LLC | 2 | $93 624 |
| Mohawk Industries, Inc. | 2 | $126 564 |
| Physician Partners Management Services, Inc. | 2 | $105 000 |
| Brillio, LLC | 2 | $94 557 |
| NCS Pearson, Inc. | 2 | $157 967 |
| St. Jude Children's Research Hospital | 2 | $93 870 |
| Markit North America, Inc. | 2 | $95 722 |
| Nodal Exchange, LLC | 2 | $135 500 |
| Freshworks Inc. | 2 | $110 864 |
| Mutex Systems, Inc. | 2 | $108 200 |
| Veolia WTS USA, Inc. | 2 | $115 346 |
| Agilisium Consulting LLC | 2 | $126 860 |
| Dynpro Inc. | 2 | $171 500 |
| CPH Global LLC | 2 | $165 000 |
| Brigham and Women's Hospital | 2 | $84 573 |
| Teachers Insurance and Annuity Association of America | 2 | $110 906 |
| Teachers Insurance and Annuity Association of America (TIAA) | 2 | $117 800 |
| Edelman Financial Engines, LLC | 2 | $141 000 |
| Suez WTS USA Inc. | 1 | $112 000 |
| Bitwise Inc. | 1 | $110 000 |
| Enjoy Technology Inc. | 1 | $190 400 |
| Zynga, Inc. | 1 | $135 500 |
| Thrive Market, Inc. | 1 | $190 000 |
| AMASS Brands, Inc. | 1 | $120 000 |
| Supersocial, Inc. | 1 | $170 000 |
| Cloudflare, Inc. | 1 | $195 000 |
| MHM Support Services | 1 | $135 949 |
| Mercy Health | 1 | $135 949 |
| Elavon, Inc. | 1 | $128 773 |
| Island Peer Review Organization, Inc. | 1 | $97 000 |
| Lundquist Consulting Inc. | 1 | $89 128 |
| DFS Services LLC | 1 | $111 000 |
| HouseCanary Inc. | 1 | $125 500 |
| Uber Technologies, Inc. | 1 | $133 000 |
| Eversoft Technologies LLC | 1 | $114 400 |
| Hulu, LLC (indirect subsidiary of The Walt Disney Company) | 1 | $167 697 |
| View The Space Inc. | 1 | $135 200 |
| ValueMomentum, Inc. | 1 | $130 000 |
| Omada Health, Inc. | 1 | $179 200 |
| IBM Corporation | 1 | $105 643 |
| GS Soft Inc. | 1 | $102 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $93 034 |
| Niveau II (qualifié) | $109 491 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 927 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $143 615 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 35 | $120 000 |
| Ex.2024 | 46 | $127 680 |
| Ex.2025 | 62 | $128 786 |
| Ex.2026 | 37 | $127 628 |
Villes
- San Francisco, CA14
- Minneapolis, MN14
- Boston, MA8
- Madison, WI7
- New York, NY6
- Fremont, CA5
- Riverwoods, IL4
- Dallas, TX4
- Trevose, PA3
- Omaha, NE3
- Charlotte, NC3
- Salt Lake City, UT3
- Erie, PA3
- Long Island City, NY3
- Los Angeles, CA3
- College Station, TX2
- Schaumburg, IL2
- Butler, GA2
- Corpus Christi, TX2
- Emporia, KS2
- Kennesaw, GA2
- San Diego, CA2
- St. Charles, MO2
- Tampa, FL2
- Memphis, TN2
- Tysons Corner, VA2
- Redwood City, CA2
- Bellevue, WA2
- El Segundo, CA2
- Lafayette, CA2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).