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Salaires H-1B pour Mobile Developer
156 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Mobile Developer. Salaire de base médian proposé $101 837 ; moitié centrale $85 500–$112 898.
Demandes (LCA)156
Salaire médian proposé$101 837
Moitié centrale des salaires$85 500–$112 898
Percentile 10 à 90$77 626–$125 230
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Remote Tiger, Inc. | 23 | $106 000 |
| Photon Infotech, Inc. | 11 | $109 600 |
| SVK Systems, Inc. | 5 | $96 000 |
| Barclays Services Corp. | 5 | $140 000 |
| Thryv, Inc. | 4 | $105 845 |
| Fidelity Technology Group, LLC d/b/a Fidelity Investments | 4 | $84 094 |
| Apptricity Corporation | 3 | $125 000 |
| MMR Digital LLC | 3 | $85 500 |
| Robotic Process Automation LLC | 3 | $77 626 |
| Blockchain Technologies LLC | 3 | $77 626 |
| Atos Syntel Inc | 3 | $134 971 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 2 | $123 220 |
| S&P Global Inc. | 2 | $134 126 |
| Ascendum Solutions LLC | 2 | $105 322 |
| IPolarity LLC | 2 | $106 257 |
| Img Systems Inc | 2 | $104 572 |
| HCL Global Systems Inc | 2 | $89 700 |
| Dataquad Inc | 2 | $90 449 |
| Shrptech LLC | 2 | $93 250 |
| Data Science Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| Artificial Intelligence Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| Digital Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| Robotics Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| AgCode Inc. | 2 | — |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 2 | $113 998 |
| Iflowsoft Solutions Inc | 2 | $92 500 |
| Software Developer | 2 | $116 251 |
| Cloud Big Data Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| Artifint Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| Automation Technologies LLC | 2 | $77 626 |
| 3d Technologies LLC | 2 | $89 732 |
| Ingrain Systems Inc | 2 | $106 464 |
| Kyyba Tech Inc. | 2 | $96 500 |
| Eniac Systems, Inc | 1 | $105 000 |
| Costar Realty Information, Inc. | 1 | $135 000 |
| Dataquest Corp | 1 | $92 040 |
| Datassay Inc. | 1 | $98 904 |
| Emonics LLC | 1 | $74 880 |
| Baylor Scott & White Health | 1 | $115 000 |
| InCom Technologies, Inc. | 1 | $86 819 |
| Fidelity Technology Group, LLC | 1 | $87 173 |
| R3 Technology Inc | 1 | $90 522 |
| V3Tech Solutions Inc | 1 | $108 000 |
| Tangensis Inc | 1 | $107 640 |
| GDN Infotech, Inc. | 1 | $102 482 |
| Populus Group LLC | 1 | $156 000 |
| Ineight, Inc. | 1 | $120 000 |
| Wesper Inc. (formerly, Tatch Inc.) | 1 | $142 000 |
| Machine Learning Technologies LLC | 1 | $77 626 |
| Machine Intelligence Technologies LLC | 1 | $77 626 |
| Vcloud Technology Group LLC | 1 | $77 626 |
| SDVS Technologies LLC | 1 | $122 450 |
| MOURI Tech, LLC | 1 | $102 000 |
| Zuci Systems Inc | 1 | $102 000 |
| 365 Retail Markets, LLC | 1 | $110 000 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 1 | $89 253 |
| Ancile Inc | 1 | $76 731 |
| Lex Nimble Solutions Inc | 1 | $69 493 |
| Spear Education LLC | 1 | $110 240 |
| Intellitask, LLC | 1 | $75 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $83 250 |
| Niveau II (qualifié) | $104 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $129 757 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 197 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 48 | $98 030 |
| Ex.2024 | 42 | $90 631 |
| Ex.2025 | 42 | $105 998 |
| Ex.2026 | 21 | $108 000 |
Villes
- Brooklyn, OH22
- Irving, TX10
- Westlake, TX9
- Dallas, TX8
- Austin, TX6
- Charlotte, NC5
- Whippany, NJ5
- Houston, TX5
- Mechanicsburg, PA4
- Plano, TX4
- New York, NY3
- Jacksonville, FL3
- Buffalo Grove, IL3
- Irvine, CA2
- Boston, MA2
- Princeton, NJ2
- Blue Ash, OH2
- Round Rock, TX2
- Merrimack, NH2
- Alameda, CA2
- Middleburg Heights, OH2
- Cumming, GA2
- Glenwood, MN2
- Pleasanton, CA2
- Scottsdale, AZ2
- Farmington Hills, MI2
- Long Island City, NY2
- Grapevine, TX2
- Edison, NJ2
- Richardson, TX1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).