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Salaires H-1B pour Partner
310 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Partner. Salaire de base médian proposé $349 500 ; moitié centrale $268 400–$453 750.
Demandes (LCA)310
Salaire médian proposé$349 500
Moitié centrale des salaires$268 400–$453 750
Percentile 10 à 90$221 457–$750 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Kirkland & Ellis LLP | 49 | $420 000 |
| McKinsey & Company, Inc. United States | 34 | $275 000 |
| Boston Consulting Group, Inc. | 24 | $268 400 |
| Oliver Wyman, LLC | 11 | $290 000 |
| White & Case LLP | 7 | $700 000 |
| Goodwin Procter LLP | 5 | $450 000 |
| Baker & McKenzie LLP | 5 | $640 000 |
| Schulte Roth & Zabel LLP | 5 | $800 000 |
| Ashurst LLP | 5 | $400 000 |
| Simpson Thacher & Bartlett LLP | 5 | $900 000 |
| Linklaters LLP | 4 | $488 516 |
| Mayer Brown LLP | 4 | $712 500 |
| Paul, Weiss, Rifkind, Wharton & Garrison, LLP | 4 | $737 500 |
| DLA Piper LLP (US) | 4 | $625 000 |
| A.T. Kearney, Inc. | 3 | $325 000 |
| Bain & Company, Inc. | 3 | $290 000 |
| Proskauer Rose LLP | 3 | $500 000 |
| Barros & Errazuriz LLC | 3 | $212 826 |
| Dragonfly Digital Management, LLC | 3 | $330 000 |
| Gibson, Dunn & Crutcher LLP | 3 | $700 000 |
| Cummins & Partners LLC | 2 | $125 362 |
| Simon-Kucher & Partners Strategy & Marketing Consultants LLC | 2 | $282 500 |
| Vinson & Elkins L.L.P. | 2 | $1 425 028 |
| GreenPoint Group LP | 2 | $375 000 |
| Fifth Wall Consulting, LLC | 2 | $350 000 |
| NMG Consulting Inc | 2 | $478 391 |
| PinnacleAIS Engineering LLC | 2 | $155 000 |
| Armstrong Teasdale LLP | 2 | $240 000 |
| Control Risks Group, LLC | 2 | $271 939 |
| UpBlock LLC | 2 | $121 000 |
| PwC US Consulting LLP | 2 | $521 725 |
| PwC US Tax LLP | 2 | $878 110 |
| Pricewaterhousecoopers LLP | 2 | $1 070 835 |
| Susa Ventures Management, LLC | 2 | $650 000 |
| Davis Polk & Wardwell LLP | 2 | $680 000 |
| Hughes Hubbard & Reed LLP | 2 | $687 500 |
| Alpha Financial Markets Consulting, Inc. | 2 | $372 300 |
| Qin & Associates PLLC | 2 | — |
| Firefly Capital Management, LLC. | 2 | $250 000 |
| Partners in Performance USA Inc. | 2 | $315 820 |
| Sidley Austin (US) LLP | 2 | $400 000 |
| Eisner Advisory Group LLC | 2 | $180 000 |
| TheMathCompany, Inc. | 2 | $312 500 |
| Norton Rose Fulbright US LLP | 2 | $950 000 |
| FTI Venture Partners, Inc. | 2 | $280 000 |
| Debevoise & Plimpton LLP | 2 | $420 000 |
| Artis Ventures Management, LP | 2 | — |
| Torch Capital | 1 | $300 000 |
| King & Spalding LLP | 1 | $1 000 000 |
| Sidley Austin LLP | 1 | $227 032 |
| TCMI, Inc. | 1 | $300 000 |
| Baker McKenzie LLP | 1 | $459 000 |
| Jenner & Block LLP | 1 | $575 000 |
| Marcum Asia CPAs LLP | 1 | $251 200 |
| Altman Solon US, LP | 1 | $500 000 |
| Nossaman LLP | 1 | $204 000 |
| Reveal Group USA Inc. | 1 | $248 893 |
| Marcum LLP | 1 | $251 200 |
| Steptoe & Johnson PLLC | 1 | $241 571 |
| BraunHagey & Borden LLP | 1 | $435 750 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $116 681 |
| Niveau II (qualifié) | $145 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $240 786 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $386 025 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 52 | $275 000 |
| Ex.2024 | 72 | $287 500 |
| Ex.2025 | 99 | $360 000 |
| Ex.2026 | 71 | $420 000 |
Villes
- New York, NY165
- San Francisco, CA31
- Chicago, IL17
- Houston, TX14
- Los Angeles, CA9
- Redwood City, CA5
- Austin, TX5
- Boston, MA5
- Seattle, WA5
- Atlanta, GA4
- Washington, DC4
- Menlo Park, CA3
- Pasadena, TX3
- Brooklyn, NY3
- Palo Alto, CA3
- Dallas, TX2
- Salt Lake City, UT2
- Charlotte, NC2
- Summit, NJ2
- Santa Monica, CA2
- Long Island City, NY2
- Cambridge, MA2
- Miami Beach, FL2
- Sandy Springs, GA2
- Santa Clara, CA1
- Miami, FL1
- San Jose, CA1
- Washington D.C, DC1
- Pittsburgh, PA1
- Greenwich, CT1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).