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Salaires H-1B pour Pharmacist
459 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Pharmacist. Salaire de base médian proposé $124 900 ; moitié centrale $115 000–$137 706.
Demandes (LCA)459
Salaire médian proposé$124 900
Moitié centrale des salaires$115 000–$137 706
Percentile 10 à 90$104 900–$150 332
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Walgreen Co. | 63 | $132 144 |
| Safeway Inc. | 10 | $155 740 |
| Rite Aid | 8 | $118 560 |
| The Kroger Company | 6 | $142 220 |
| Guam Healthcare Development, Inc. | 6 | $131 040 |
| Hayat Pharmacy 20 LLC | 5 | $114 400 |
| BC RX Services, LLC | 5 | $83 803 |
| Union Hospital, Inc. | 5 | $122 720 |
| The Nebraska Medical Center | 4 | $130 218 |
| Lake Shore Drugs, LLC | 4 | $124 800 |
| American Specialty Pharmacy, Inc. | 4 | $135 200 |
| CVS Rx Services Inc. | 4 | $101 734 |
| Shri Krishna Drugs Inc. | 4 | $113 464 |
| OSF Healthcare System | 4 | $150 072 |
| Billstra Pharmacy LLC | 3 | $108 160 |
| JC Pharmacy DF LLC | 3 | $120 000 |
| United Supermarkets, LLC | 3 | $137 280 |
| Pramukh Ashish 1 LLC | 3 | $132 000 |
| R2J Investments LLC | 3 | $131 352 |
| Fort Lee Pharmacy & Surgicals, Inc. | 3 | — |
| Metro Pharmacy Inc | 3 | $133 380 |
| Seattle Children's Hospital | 3 | $139 486 |
| Lifecare Pharmacy of Austin, LLC | 3 | $115 045 |
| Thrifty Payless, Inc. | 3 | $150 987 |
| Tigbha Care LLC | 3 | $116 480 |
| Imperial Beach Pharmacy LLC | 3 | — |
| VcareRx Pharmacy LLC | 3 | $113 901 |
| Adena Health System | 3 | $116 480 |
| Trinity Medical Center | 3 | $121 460 |
| Albertson’s LLC | 3 | $141 440 |
| Prathna Inc | 2 | $109 000 |
| UPMC Chautauqua at WCA | 2 | $100 172 |
| Brevard Pharmacy, LLC | 2 | $111 509 |
| Sai Pharmacy LLC | 2 | $110 188 |
| Sam's Prescription Shop, Inc. | 2 | $81 770 |
| SSV Pharmacy, Inc. | 2 | $120 185 |
| Hancock Pharmacy VII, LLC | 2 | $135 200 |
| Bridgeport Chemists, Inc. | 2 | $141 440 |
| Midland Pharmacy LLC | 2 | $108 368 |
| Fresno Community Hospital & Medical Center | 2 | $167 149 |
| Michigan Specialty Care Pharmacy LLC | 2 | $130 000 |
| Cadc Pharmacy LLC | 2 | $120 640 |
| Sanvi Corp | 2 | $115 000 |
| Yuma Regional Medical Center, an Arizona Non-Profit Corporation | 2 | $137 374 |
| Appalachian Regional Healthcare System Inc. | 2 | — |
| Akshar Pharma LLC | 2 | $117 512 |
| Accurate Pharmacy LLC | 2 | $122 616 |
| Lewisboro Pharmacy, Inc. | 2 | $112 018 |
| Trubi 1 LLC | 2 | $145 642 |
| Refuah Health Center, Inc. | 2 | $111 571 |
| Franciscan Health System | 2 | — |
| Etown Infusion Pharmacy, LLC | 2 | $113 000 |
| Villages RX Pharmacy LLC | 2 | $124 800 |
| Royal Plaza Drug LLC | 2 | — |
| Hoover Pharmacy LLC | 2 | — |
| Indiana University Health, Inc. | 2 | $123 762 |
| Hamilton Pharmacy and Medical Company Inc. | 2 | $148 100 |
| SV Drugs Corp. | 2 | — |
| Genesis Health System | 2 | $133 858 |
| Bala Ganapati Inc. | 2 | $133 779 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $116 183 |
| Niveau II (qualifié) | $124 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $135 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $147 659 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 121 | $119 508 |
| Ex.2024 | 98 | $129 615 |
| Ex.2025 | 105 | $124 800 |
| Ex.2026 | 86 | $134 412 |
Villes
- Bronx, NY16
- Milwaukee, WI9
- Fort Worth, TX6
- Yuma, AZ6
- New York, NY6
- Dededo, GU6
- San Antonio, TX5
- Dallas, TX5
- Fort Lee, NJ5
- Tamuning, GU5
- Terre Haute, IN5
- Omaha, NE4
- Paterson, NJ4
- Las Cruces, NM4
- Brooklyn, NY4
- Seattle, WA4
- Omak, WA4
- Flint, MI4
- Philadelphia, PA3
- Dingmans Ferry, PA3
- Pasadena, MD3
- Jersey City, NJ3
- Palm Bay, FL3
- Naples, FL3
- Newark, DE3
- Elizabethtown, KY3
- Indianapolis, IN3
- San Diego, CA3
- Saginaw, TX3
- Fort Wayne, IN3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).