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Salaires H-1B pour Project Management Specialist
608 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Project Management Specialist. Salaire de base médian proposé $83 928 ; moitié centrale $68 203–$100 880.
Demandes (LCA)608
Salaire médian proposé$83 928
Moitié centrale des salaires$68 203–$100 880
Percentile 10 à 90$61 445–$120 000
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| SBA Acquisition Group | 11 | $83 949 |
| Itc Infotech (USA), Inc. | 9 | $91 416 |
| Kameli Law P.C. | 7 | $66 726 |
| LTIMindtree Limited | 7 | $101 318 |
| JPMorgan Chase & Co. | 6 | $115 721 |
| Element 3 Service Inc. | 5 | $71 958 |
| Almat Urban LLC | 5 | $105 000 |
| KIDE International (The States) LLC | 5 | $83 472 |
| Cajun and Grill of America, Inc | 5 | $84 656 |
| Synapsiq LLC | 5 | $62 920 |
| Robosoft Technologies Inc. | 4 | $120 000 |
| A P S Engineering and Testing, LLC | 4 | $56 503 |
| AIO APP Inc. | 4 | $92 955 |
| LCC3 Solution Inc. | 4 | $150 000 |
| Auriga Corporation | 4 | $125 000 |
| SAI Advanced Power Solutions Inc. | 4 | $89 856 |
| Superrent Inc. | 4 | $102 980 |
| Exaro Technologies Corporation | 3 | $98 000 |
| Long Shine LLC | 3 | $90 000 |
| DGN Technologies, Inc | 3 | $97 500 |
| Nixon Technologies LLC | 3 | $66 560 |
| Green Community Development | 3 | $41 933 |
| B&R Global Services, LLC | 3 | $96 000 |
| Nin Jia Q Accessory Inc | 3 | — |
| Alpha Energy and Electric, Inc. | 3 | $61 400 |
| ANE Consulting LLC. | 3 | $103 000 |
| Crystal Data, LLC | 3 | $102 000 |
| Yanwen Express LLC | 3 | $67 974 |
| D Element Group LLC | 3 | — |
| Praitech Inc | 3 | $69 000 |
| International Graduate Studies Inc. | 2 | — |
| Lichtgitter USA, Inc. | 2 | $85 440 |
| Boston Medical Center Corporation | 2 | $66 934 |
| American Health Formulations, Inc. | 2 | $76 000 |
| MNM Consultant LLC | 2 | $74 300 |
| Top Tier Solar Solutions LLC | 2 | $63 107 |
| Luxe Kitchen and Bath LLC | 2 | $78 312 |
| Madison-Davis LLC | 2 | $80 080 |
| EnerTribe Inc. | 2 | $61 963 |
| Indiana University Purdue University Indianapolis | 2 | $50 000 |
| Xcelo Group Inc | 2 | $78 312 |
| Spectral MD, Inc. | 2 | $79 320 |
| Wholeren, LLC. | 2 | $55 910 |
| Events by Faiza | 2 | $60 570 |
| Friendwell Management USA LLC | 2 | $74 506 |
| Prestige Security Service, Inc. | 2 | $62 192 |
| Rebel Athletic, Inc. | 2 | $59 174 |
| Azaneo LLC | 2 | — |
| Taylor Productions LTD | 2 | $60 637 |
| Onedata Software Solutions LLC | 2 | $85 639 |
| Ansa Research Inc | 2 | $185 000 |
| Honeywell International Inc. | 2 | $107 500 |
| Thrive Technologies Inc. | 2 | — |
| C. Naughton Corp. | 2 | $125 018 |
| Authentic Warehouse LLC | 2 | $79 638 |
| Capital Improvement Services LLC | 2 | $175 000 |
| Zenspace IT LLC | 2 | $72 956 |
| SanLuna LLC | 2 | $62 400 |
| Blentech Corporation | 2 | $82 971 |
| Monteleone Enterprises, LLC | 2 | $52 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $68 203 |
| Niveau II (qualifié) | $90 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $110 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $125 580 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 54 | $72 000 |
| Ex.2024 | 112 | $77 189 |
| Ex.2025 | 145 | $83 908 |
| Ex.2026 | 187 | $90 168 |
Villes
- New York, NY41
- Houston, TX33
- Bellevue, WA16
- San Jose, CA14
- Miami, FL12
- Brooklyn, NY12
- Franklin Park, IL12
- Chicago, IL9
- Austin, TX8
- Jersey City, NJ8
- Bethesda, MD7
- San Francisco, CA7
- Phoenix, AZ7
- Dallas, TX6
- Coral Gables, FL6
- Boston, MA5
- Cambridge, MA5
- Seattle, WA5
- Irvine, CA5
- Columbus, OH5
- Tamuning, GU5
- Mobile, AL5
- Hauppauge, NY4
- Santa Clara, CA4
- Carrollton, TX4
- Long Island City, NY4
- Los Angeles, CA4
- Kansas City, MO4
- Baton Rouge, LA4
- Irving, TX4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).