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Salaires H-1B pour Quantitative Analyst II
45 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Quantitative Analyst II. Salaire de base médian proposé $115 385 ; moitié centrale $96 352–$140 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Fifth Third Bank, National Association | 10 | $96 535 |
| Affirm, Inc. | 7 | $140 000 |
| Point72 Asset Management, L.P. | 7 | $300 000 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 4 | $149 198 |
| Federal Home Loan Bank of Topeka | 3 | $119 243 |
| Nationstar Mortgage, LLC | 3 | $85 467 |
| Security Benefit Corporation | 2 | $100 000 |
| ENGIE Energy Marketing NA, Inc. | 2 | $76 606 |
| Bankers Healthcare Group LLC | 1 | $122 269 |
| Security Benefit Business Services, LLC | 1 | $115 000 |
| Fidelity Management & Research Company LLC | 1 | $103 418 |
| Simmons Bank | 1 | $95 195 |
| Fidelity Management & Research Company LLC d/b/a Fidelity Investments | 1 | $104 395 |
| Tios Capital LLC | 1 | $128 000 |
| PJM Interconnection, LLC. | 1 | $95 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $95 000 |
| Niveau II (qualifié) | $107 500 |
| Niveau III (expérimenté) | $103 418 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $275 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 7 | $100 000 |
| Ex.2024 | 8 | $117 122 |
| Ex.2025 | 16 | $102 428 |
| Ex.2026 | 13 | $128 000 |
Villes
- New York, NY8
- Cincinnati, OH8
- Morristown, NJ3
- Topeka, KS2
- Lewisville, TX2
- Merrimack, NH2
- Stamford, CT2
- Houston, TX2
- West Chester, OH1
- San Antonio, TX1
- Cedar Park, TX1
- Davie, FL1
- Little Rock, AR1
- Santa Clara, CA1
- Fairfax, VA1
- Jersey City, NJ1
- Alexandria, VA1
- Dallas, TX1
- Ontario, CA1
- Audubon, PA1
- Austin, TX1
- Boston, MA1
- Hayward, CA1
- Raleigh, NC1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).