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Salaires H-1B pour SAP Functional Consultant
301 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste SAP Functional Consultant. Salaire de base médian proposé $103 000 ; moitié centrale $87 014–$112 923.
Demandes (LCA)301
Salaire médian proposé$103 000
Moitié centrale des salaires$87 014–$112 923
Percentile 10 à 90$82 000–$124 600
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Mygo Consulting Inc. | 69 | $103 000 |
| IBM Corporation | 14 | $106 184 |
| Bhrigus Inc. | 8 | $83 616 |
| SDVS Technologies LLC | 8 | $112 923 |
| Virtue Serve LLC. | 7 | $99 000 |
| Phygital24 Inc | 7 | $84 000 |
| Brains Technology Solutions, Inc | 6 | $106 080 |
| Trendset IT Inc. | 5 | $79 579 |
| eNcloud Services LLC | 5 | $115 918 |
| Nic Info Tek Inc | 5 | $98 301 |
| Cogent Integrated Business Solutions Inc | 4 | $76 198 |
| Atos Syntel Inc | 4 | $116 800 |
| MOURI Tech, LLC | 4 | $103 500 |
| Sysintelli Inc. | 4 | $115 000 |
| Adroix Corp | 4 | $103 000 |
| Technoviq Consulting Services LLC | 4 | $101 000 |
| Solgenie Technologies, Inc. | 4 | $100 000 |
| Peoples Gas System, Inc. | 4 | $124 000 |
| DGN Technologies, Inc | 3 | $153 000 |
| AiFa Labs, LLC | 3 | $140 000 |
| Ayras Technologies LLC | 3 | $85 000 |
| Majestic IT Services Inc | 3 | $72 966 |
| Tampa Electric Company | 3 | $125 000 |
| Adisols LLC | 3 | $100 000 |
| Devfi, Inc. | 3 | $108 000 |
| USG, Inc. | 2 | $110 000 |
| Img Systems Inc | 2 | $82 066 |
| Digitalis Inc | 2 | $127 338 |
| Comprehensive Resources, Inc. | 2 | $97 220 |
| Kabeer Consulting Inc. | 2 | $123 136 |
| Global Enterprise Tech Resources, Inc. | 2 | $78 704 |
| Ceptua IT Inc | 2 | $92 404 |
| Computek Solutions Inc. | 2 | $83 500 |
| RLSUN Systems Inc. | 2 | $93 500 |
| Crave Infotech LLC | 2 | $115 959 |
| Appnet Global Inc. | 2 | $120 000 |
| Sai Business Solutions LLC | 2 | $76 000 |
| Krdl USA, Inc | 2 | $83 616 |
| CerroAlto Digital LLC | 2 | $104 125 |
| The Principal Consulting, Inc. | 2 | $105 997 |
| EPSoft Technologies LLC | 2 | $102 357 |
| I Dream Systems Inc | 2 | $114 855 |
| Humetis Technologies, Inc. | 2 | $123 656 |
| Tammina Infotech Inc. | 2 | $106 800 |
| Jacob Judah LLC. | 2 | $86 400 |
| Fluxtek Solutions, Inc. | 2 | $85 114 |
| 3s Business Corporation | 2 | $112 100 |
| Sumeru Technologies LLC | 2 | $93 500 |
| ITRadiant Solutions, Inc. | 2 | $91 748 |
| Yash Solutions, LLC | 2 | $120 182 |
| Pi Labs Inc | 2 | $109 574 |
| V-Soft Consulting Group, INC | 1 | $85 000 |
| Symbioun Technologies, Inc. | 1 | $103 064 |
| Athreya, Inc. | 1 | $104 000 |
| Sequent Global Technologies Inc | 1 | $76 000 |
| International Business Machines Corporation | 1 | $87 027 |
| Epitec, Inc. | 1 | $167 003 |
| Ace IT World, Inc | 1 | $81 700 |
| LM Infotech & Information Technology Services LLC | 1 | $70 000 |
| Wiselink Global Inc | 1 | $110 240 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $86 000 |
| Niveau II (qualifié) | $103 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $115 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $127 120 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 70 | $99 000 |
| Ex.2024 | 92 | $100 034 |
| Ex.2025 | 85 | $105 976 |
| Ex.2026 | 48 | $106 205 |
Villes
- Naperville, IL33
- Irving, TX11
- Raritan, NJ11
- Houston, TX10
- Tampa, FL7
- Austin, TX6
- San Diego, CA6
- Beaverton, OR6
- Frisco, TX5
- Flower Mound, TX5
- Tallahassee, FL5
- Fremont, CA4
- Omaha, NE4
- Hoboken, NJ4
- Berkeley Lake, GA4
- Raleigh, NC4
- Buffalo, NY3
- Alpharetta, GA3
- Bingham Farms, MI3
- Maple Grove, MN3
- St. Louis, MO3
- Piscataway, NJ3
- Mountain View, CA3
- Chicago, IL3
- Fresno, CA3
- Jacksonville, FL3
- Princeton, NJ3
- Plano, TX3
- Katy, TX3
- McKinney, TX3
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).