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Salaires H-1B pour Senior Data Analyst
2 289 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Data Analyst. Salaire de base médian proposé $108 118 ; moitié centrale $95 000–$125 000.
Demandes (LCA)2 289
Salaire médian proposé$108 118
Moitié centrale des salaires$95 000–$125 000
Percentile 10 à 90$85 842–$148 699
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Capital One Services, LLC | 289 | $99 100 |
| Wal-Mart Associates, Inc. | 221 | $120 000 |
| Capital One, National Association | 198 | $100 235 |
| Kforce Inc. | 127 | $103 480 |
| Optum Services, Inc. | 33 | $113 079 |
| Randstad Digital, LLC | 33 | $91 562 |
| United HealthCare Services, Inc. | 24 | $107 500 |
| Chime Financial, Inc. | 19 | $180 000 |
| Epsilon Data Management LLC | 14 | $98 578 |
| Marketing Associates, LLC dba OneMagnify | 13 | $112 873 |
| comScore, Inc. | 13 | $93 020 |
| Alpha Net Consulting LLC | 12 | $116 323 |
| Federal Express Corporation | 12 | $98 276 |
| Home Depot Management Company LLC | 11 | $97 104 |
| General Hospital Corporation | 11 | $82 888 |
| InnovAccer Inc. | 11 | $146 204 |
| Randstad Technologies, LLC | 10 | $118 750 |
| Mid-Atlantic Permanente Medical Group | 10 | $91 225 |
| Cloudflare, Inc. | 9 | $125 000 |
| Mongodb, Inc. | 9 | $139 195 |
| Zip Co US Inc. | 8 | $151 000 |
| Doximity, Inc. | 7 | $130 000 |
| Trustees of the University of Pennsylvania | 7 | $101 673 |
| Island Peer Review Organization, Inc. | 7 | $84 409 |
| Cotiviti, Inc. | 7 | $101 972 |
| Rocket Limited Partnership | 7 | $108 000 |
| Dow Jones and Company | 6 | $103 697 |
| Citizens Financial Group, Inc. | 6 | $104 760 |
| Rocket Mortgage, LLC | 6 | $100 750 |
| Qualcomm Incorporated | 6 | $97 000 |
| EPAM Systems Inc. | 6 | $107 000 |
| NYU Grossman School of Medicine | 6 | $102 608 |
| FedEx Corporate Services, Inc. | 5 | $94 120 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 5 | $100 800 |
| Pskw, LLC | 5 | $110 179 |
| mcSquared AI LLC | 5 | $95 000 |
| MobilityWare, Inc. | 5 | $140 000 |
| Carnival Corporation | 5 | $70 000 |
| HealthTech Solutions LLC | 5 | $113 000 |
| Home Depot USA, Inc. | 5 | $85 531 |
| Autodesk, Inc. | 5 | $130 042 |
| Coupang Global LLC | 5 | $141 016 |
| NerdWallet, Inc. | 5 | $142 000 |
| PRA Group, Inc. | 5 | $105 000 |
| Peloton Interactive, Inc. | 5 | $136 219 |
| TriNet USA, Inc. | 5 | $111 000 |
| Last Brand, Inc | 5 | $153 000 |
| ACE American Insurance Company | 5 | $151 700 |
| Wallick Communities | 4 | $104 702 |
| Vista Tech LLC | 4 | $138 375 |
| Spurcroft Inc. | 4 | $130 400 |
| Xenoninfotek, Inc | 4 | $104 187 |
| Navan, Inc. | 4 | $156 853 |
| Adyen N.V. | 4 | $155 865 |
| Turo, Inc. | 4 | $164 570 |
| Innova Solutions, Inc. | 4 | $126 616 |
| LER TechForce, LLC | 4 | $110 000 |
| Trustees of Boston University | 4 | $85 086 |
| SLK America Inc | 4 | $82 420 |
| Pyramid Technology Solutions, Inc | 4 | $72 384 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $90 000 |
| Niveau II (qualifié) | $102 274 |
| Niveau III (expérimenté) | $125 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $140 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 502 | $104 000 |
| Ex.2024 | 567 | $108 306 |
| Ex.2025 | 624 | $110 739 |
| Ex.2026 | 538 | $99 100 |
Villes
- McLean, VA344
- Bentonville, AR151
- New York, NY115
- Richmond, VA90
- Plano, TX80
- San Francisco, CA71
- Dallas, TX50
- Chicago, IL50
- Sunnyvale, CA46
- Boston, MA39
- Austin, TX38
- Atlanta, GA37
- Jersey City, NJ33
- Charlotte, NC28
- Seattle, WA23
- San Diego, CA22
- Mountain View, CA22
- Philadelphia, PA21
- Washington, DC21
- San Jose, CA19
- Irving, TX17
- Fremont, CA15
- Irvine, CA14
- Los Angeles, CA14
- Pittsburgh, PA13
- Beaverton, OR12
- Houston, TX12
- San Bruno, CA12
- Bellevue, WA11
- Richardson, TX11
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).