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Salaires H-1B pour Senior Salesforce Developer
437 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Salesforce Developer. Salaire de base médian proposé $137 140 ; moitié centrale $120 000–$152 210.
Demandes (LCA)437
Salaire médian proposé$137 140
Moitié centrale des salaires$120 000–$152 210
Percentile 10 à 90$105 057–$177 021
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Fox Cable Network Services, LLC | 9 | $155 167 |
| IBM Corporation | 8 | $138 916 |
| Blue5green LLC. | 8 | $130 000 |
| DoorDash, Inc. | 7 | $181 813 |
| Snowflake Inc. | 7 | $180 960 |
| Zillow, Inc. | 6 | $200 000 |
| DocuSign Inc. | 6 | $207 580 |
| Sirius XM Radio Inc. | 5 | $150 000 |
| U.S. Bank National Association | 5 | $130 611 |
| P3 Health Group Holdings LLC | 5 | $135 000 |
| Progyny, Inc. | 5 | $151 200 |
| Avco Consulting, Inc | 5 | $108 826 |
| Financial Insight Technology Inc. | 4 | $165 000 |
| Granite Telecommunications, LLC | 4 | $150 000 |
| Upstart Network, Inc. | 4 | $159 550 |
| Beyond Finance LLC | 4 | $140 000 |
| SDH Systems LLC | 4 | $140 000 |
| IDEXX Laboratories, Inc. | 3 | $136 822 |
| National Debt Relief LLC | 3 | $180 000 |
| Adtalem Global Education Inc. | 3 | $125 000 |
| Samtec, Inc. | 3 | $145 960 |
| Penske Truck Leasing Co., L.P. | 3 | $135 000 |
| Swanktek Inc | 3 | $150 000 |
| Vyts, Inc. | 3 | $134 980 |
| i2 infotech LLC | 3 | $99 000 |
| ON24, Inc. | 3 | $158 355 |
| Cedent Consulting Inc | 3 | $112 944 |
| Axon Enterprise, Inc. | 3 | $151 375 |
| CIS Technologies Inc | 3 | $120 328 |
| Hancock Claims Consultants LLC | 3 | $144 900 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 3 | $140 000 |
| eTek IT Services Inc | 3 | $108 000 |
| Vistronix, LLC | 3 | $177 021 |
| Blackline Systems, Inc. | 3 | $127 754 |
| Klaviyo, Inc. | 3 | $140 000 |
| Maplebear Inc. | 3 | $200 000 |
| IPolarity LLC | 3 | $120 598 |
| Engineering Square, LLC | 3 | $141 440 |
| Ajk Tech Insights LLC | 3 | $131 082 |
| Strategic IT Experts, Inc. | 2 | $104 000 |
| Vistage Worldwide, Inc. | 2 | $134 845 |
| Slalom, Inc. | 2 | $141 424 |
| The University of San Francisco | 2 | $137 066 |
| Optima Tax Relief, LLC | 2 | $121 113 |
| International Business Machines Corporation | 2 | $113 038 |
| Thryv, Inc. | 2 | $129 189 |
| Ferguson Enterprises, LLC | 2 | $144 566 |
| Centaurus Technology Partners, LLC | 2 | $115 000 |
| automotiveMastermind, Inc. | 2 | $144 616 |
| Savin Technologies,Inc | 2 | $94 078 |
| Mitsubishi Electric Automation, Inc. | 2 | $144 914 |
| Simplicity Solutions, LLC | 2 | $120 250 |
| S Nimbus LLC | 2 | $158 000 |
| Sunpower Corporation | 2 | $159 899 |
| AspenTech Corporation | 2 | $111 375 |
| Vitality Management Company, LLC | 2 | $149 584 |
| Commercecx, Inc. | 2 | $112 000 |
| University of Colorado | 2 | $100 590 |
| Kasmo Inc. | 2 | $129 185 |
| AgilePath, LLC | 2 | $98 332 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $87 126 |
| Niveau II (qualifié) | $123 485 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 532 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $150 000 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 129 | $134 992 |
| Ex.2024 | 95 | $140 000 |
| Ex.2025 | 132 | $139 716 |
| Ex.2026 | 66 | $143 760 |
Villes
- San Francisco, CA18
- New York, NY16
- Irving, TX14
- Austin, TX12
- Plainsboro, NJ10
- Chicago, IL9
- Plano, TX9
- Lewisville, TX8
- Frisco, TX8
- Westlake, TX8
- Dallas, TX7
- Seattle, WA6
- Dublin, CA6
- McKinney, TX6
- San Jose, CA6
- Leander, TX6
- Oakland, CA5
- Columbus, OH5
- Coppell, TX5
- Reading, PA5
- Quincy, MA5
- Boston, MA5
- Tempe, AZ5
- Henderson, NV5
- Houston, TX4
- San Diego, CA4
- Pontiac, MI4
- Mount Laurel, NJ4
- Little Elm, TX4
- Atlanta, GA4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).