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Salaires H-1B pour Senior Statistical Programmer
307 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Statistical Programmer. Salaire de base médian proposé $120 867 ; moitié centrale $108 123–$131 475.
Demandes (LCA)307
Salaire médian proposé$120 867
Moitié centrale des salaires$108 123–$131 475
Percentile 10 à 90$91 162–$142 574
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| IQVIA RDS Inc. | 49 | $126 836 |
| Cytel Inc. | 36 | $125 000 |
| Gilead Sciences, Inc. | 13 | $110 800 |
| Fortrea Inc. | 11 | $117 010 |
| Safety & Efficacy IT Solutions Inc. | 10 | $91 450 |
| Ephicacy Consulting Group, Inc | 10 | $130 000 |
| Parexel International LLC | 9 | $131 532 |
| TechData Service Company LLC | 9 | $139 000 |
| Skill Buddy Inc | 9 | $92 498 |
| Intone Networks, Inc. | 8 | $110 000 |
| Pfizer Inc. | 8 | $109 366 |
| Seagen Inc. | 6 | $122 000 |
| Tekorion Inc. | 6 | $105 000 |
| Episdata Inc | 6 | $125 694 |
| Element Technologies Inc | 5 | $96 000 |
| TruMinds Technologies Inc | 5 | $111 842 |
| Calsoft Labs Inc | 5 | $86 500 |
| Labcorp Drug Development Inc. | 4 | $103 431 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 4 | $122 686 |
| Vertex Pharmaceuticals Incorporated | 4 | $109 666 |
| Lexitas Pharma Services Inc. | 4 | $124 383 |
| Nexpro Technologies, Inc | 4 | $118 102 |
| Jazz Pharmaceuticals, Inc. | 4 | $108 000 |
| Talentech Consulting LLC | 4 | $108 784 |
| Maxisit, Inc. | 4 | $137 670 |
| Syneos Health, LLC | 3 | $87 922 |
| Career Quench Technologies LLC | 3 | $63 066 |
| Fred Hutchinson Cancer Center | 3 | $140 471 |
| Fortrea Inc. f/k/a LabCorp Drug Development Inc. | 2 | $119 500 |
| Axio Research, LLC | 2 | $119 389 |
| ImmunityBio, Inc. | 2 | $131 774 |
| Protagonist Therapeutics, Inc. | 2 | $162 500 |
| Alnylam US, Inc. | 2 | $147 500 |
| Redbock LLC | 2 | $168 480 |
| Springworks Therapeutics Operating Company | 2 | $158 000 |
| Experis US, LLC | 2 | $76 918 |
| Sriven Info Inc | 2 | $111 999 |
| Advanced Clinical LLC | 2 | $132 612 |
| Biorasi LLC | 2 | $84 698 |
| Exelixis, Inc | 2 | $148 541 |
| Sunovee Inc | 2 | $95 000 |
| Arrowhead Pharmaceuticals, Inc. | 2 | $120 000 |
| Virtue America, LLC | 2 | $138 320 |
| BeiGene USA, Inc. | 1 | $136 000 |
| Sun-IT Solutions Inc. | 1 | $130 000 |
| Quadtree Technologies Inc | 1 | $76 000 |
| Service Oriented Solutions LLC | 1 | $88 005 |
| Pharmaron US Clinical Services, Inc. | 1 | $89 301 |
| Sarah Cannon Research Institute Holdings, LLC | 1 | $97 454 |
| Fortrea, Inc. (formely d/b/a LabCorp Drug development, Inc.) | 1 | $120 000 |
| Kairas Tech LLC | 1 | $91 000 |
| Roche Molecular Systems, Inc. | 1 | $119 330 |
| Brainy IT Solutions LLC | 1 | $139 360 |
| Cloudsol Technologies, Inc | 1 | $78 624 |
| Softworld, LLC | 1 | $100 000 |
| ICF Macro, Inc. | 1 | $79 940 |
| Arsphere Infotek, Inc. | 1 | $141 856 |
| System One Holdings, LLC | 1 | $132 246 |
| MorphoSys US Inc. | 1 | $152 842 |
| Clymb Clinical LLC | 1 | $100 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $97 454 |
| Niveau II (qualifié) | $114 546 |
| Niveau III (expérimenté) | $123 879 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $136 448 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 83 | $116 480 |
| Ex.2024 | 100 | $122 000 |
| Ex.2025 | 70 | $125 000 |
| Ex.2026 | 41 | $122 128 |
Villes
- Bothell, WA13
- Cary, NC9
- Durham, NC9
- Morrisville, NC8
- Apex, NC8
- McKinney, TX8
- Leander, TX7
- Foster City, CA6
- Iselin, NJ6
- Princeton, NJ5
- Charlotte, NC5
- King of Prussia, PA5
- Cumming, GA5
- North Wales, PA5
- Round Rock, TX4
- Overland Park, KS4
- Cambridge, MA4
- Fuquay Varina, NC4
- Aubrey, TX4
- Buford, GA3
- Irving, TX3
- Irvine, CA3
- Piscataway, NJ3
- Roundrock, TX3
- Edison, NJ3
- Hutto, TX3
- Chesterfield, NJ3
- Prosper, TX3
- Philadelphia, PA3
- Lewis Center, OH2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).