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Salaires H-1B pour Senior Technology Consultant
66 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Senior Technology Consultant. Salaire de base médian proposé $142 667 ; moitié centrale $127 744–$154 052.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Slalom, Inc. | 35 | $148 620 |
| Hewlett Packard Enterprise Company | 8 | $141 502 |
| Spirent Communications, Inc. | 7 | $142 667 |
| SAP America, Inc. | 2 | $138 621 |
| Kaizen Analytix LLC | 2 | $125 125 |
| adidas America, Inc. | 2 | $144 771 |
| HANA E Solutions Inc | 2 | $110 000 |
| Ariba, Inc. | 1 | $127 575 |
| ServiceNow, Inc. | 1 | $110 448 |
| Eteam Inc. | 1 | $105 840 |
| Mary Kay Inc. | 1 | $140 000 |
| RN Enterprises LLC | 1 | $157 535 |
| Exalttek, Inc | 1 | $96 000 |
| Dogwood Management Partners, LLC | 1 | $95 999 |
| Sagarsoft, Inc | 1 | $124 800 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau II (qualifié) | $124 800 |
| Niveau III (expérimenté) | $133 818 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $144 030 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 13 | $127 575 |
| Ex.2024 | 31 | $147 072 |
| Ex.2025 | 15 | $142 667 |
| Ex.2026 | 7 | $135 000 |
Villes
- Seattle, WA9
- Redwood City, CA6
- Portland, OR3
- Sultan, WA3
- Pittsburgh, PA2
- Plano, TX2
- Atlanta, GA2
- Miami, FL2
- San Francisco, CA2
- New York, NY2
- Frisco, TX2
- Fort Collins, CO2
- Philadelphia, PA1
- Sacramento, CA1
- Duvall, WA1
- Newtown Square, PA1
- Oviedo, FL1
- Holmdel, NJ1
- Farmington Hills, MI1
- Addison, TX1
- Hartford, CT1
- El Segundo, CA1
- Fort Lauderdale, FL1
- Orlando, FL1
- Minneapolis, MN1
- Dallas, TX1
- Tampa, FL1
- Naperville, IL1
- New Brunswick, NJ1
- Lynnwood, WA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).