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Salaires H-1B pour Solutions Architect
1 873 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Solutions Architect. Salaire de base médian proposé $132 870 ; moitié centrale $103 939–$158 582.
Demandes (LCA)1 873
Salaire médian proposé$132 870
Moitié centrale des salaires$103 939–$158 582
Percentile 10 à 90$82 034–$181 250
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Tech Mahindra (americas), Inc | 182 | $94 000 |
| NVIDIA Corporation | 84 | $169 770 |
| Databricks, Inc. | 76 | $140 000 |
| Cisco Systems, Inc. | 47 | $141 200 |
| Snowflake Inc. | 32 | $144 155 |
| Perficient, Inc. | 29 | $160 000 |
| PamTen, Inc. | 28 | $100 000 |
| Vertexpire LLC | 18 | — |
| TCG Digital Solutions LLC | 16 | $117 277 |
| Orion Systems Integrators LLC | 16 | $137 268 |
| Federal Express Corporation | 16 | $115 352 |
| Compunnel Software Group, Inc | 15 | $116 050 |
| Ericsson Inc. | 14 | $127 788 |
| Cloudera, Inc. | 14 | $161 121 |
| Meta Platforms, Inc | 13 | $191 492 |
| Southwest Airlines Co. | 12 | $147 040 |
| Model N, Inc | 11 | $154 077 |
| Shiro Technologies, LLC | 11 | $73 684 |
| SMACT Works, Inc. | 10 | $90 600 |
| Startekk LLC | 10 | $70 075 |
| Geval6 Inc | 10 | $109 999 |
| Source Mantra Inc. | 9 | $73 444 |
| Alephys LLC | 9 | $83 500 |
| Paymentus Group, Inc. | 9 | $115 000 |
| Belk, Inc. | 8 | $160 650 |
| Netflix, Inc. | 8 | $204 682 |
| C Tekk Solutions Inc | 8 | $92 581 |
| City National Bank | 7 | $155 688 |
| Coforge Limited | 7 | $127 774 |
| Concentrix CVG Customer Management Group Inc. | 7 | $127 400 |
| Envestnet Financial Technologies, Inc. | 7 | $150 000 |
| Korcomptenz Inc | 7 | $90 002 |
| Computomic Software and Consulting LLC | 7 | $210 000 |
| FedEx Freight, Inc. | 7 | $134 911 |
| Confluent, Inc. | 6 | $172 338 |
| Likewize Device Protection, LLC | 6 | $152 250 |
| IBM Corporation | 6 | $185 002 |
| Randstad Technologies, LLC | 5 | $104 500 |
| Mattel HQ, Inc. | 5 | $154 070 |
| United Wholesale Mortgage, LLC | 5 | $145 000 |
| Techglobal Systems Inc | 5 | $100 984 |
| Massachusetts Mutual Life Insurance Company | 5 | $134 400 |
| Coforge BPM, Inc. | 5 | $130 114 |
| Cnet Global Solutions, Inc | 5 | $159 000 |
| Maxpep, LLC | 5 | $78 187 |
| Idea Helix Inc | 5 | $115 066 |
| California Creative Solutions, Inc. | 5 | $78 520 |
| Twilio, Inc. | 5 | $175 147 |
| Resolve Tech Solutions LLC | 5 | $156 000 |
| Stripe, Inc. | 5 | $147 085 |
| FPT USA Corporation | 5 | $82 000 |
| Mastek Inc. | 5 | $150 000 |
| Aujas Cybersecurity Limited | 5 | $116 979 |
| OpenLogix LLC | 4 | $137 500 |
| Gerent LLC | 4 | $120 000 |
| Liberty Mutual Technology Group Inc. | 4 | $166 322 |
| American Express Travel Related Services Company, Inc. | 4 | $170 250 |
| Akamai Technologies, Inc. | 4 | $103 478 |
| Sally Beauty Supply LLC | 4 | $151 726 |
| HYPR Corp | 4 | $167 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $93 330 |
| Niveau II (qualifié) | $103 200 |
| Niveau III (expérimenté) | $140 250 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $158 954 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 448 | $126 101 |
| Ex.2024 | 482 | $129 565 |
| Ex.2025 | 554 | $132 580 |
| Ex.2026 | 313 | $145 000 |
Villes
- Plano, TX99
- Santa Clara, CA70
- Dallas, TX69
- New York, NY61
- Austin, TX44
- Irving, TX42
- San Francisco, CA39
- Alpharetta, GA38
- Houston, TX37
- Charlotte, NC34
- Chicago, IL34
- San Jose, CA27
- Atlanta, GA27
- Frisco, TX21
- Edison, NJ18
- Princeton, NJ17
- Seattle, WA17
- McKinney, TX16
- Cumming, GA13
- Jersey City, NJ13
- Richardson, TX11
- Bellevue, WA10
- Katy, TX10
- San Antonio, TX10
- Fremont, CA10
- Miami, FL10
- Addison, TX10
- San Mateo, CA9
- Herndon, VA9
- Dublin, OH9
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).