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Salaires H-1B pour Specialist - Software Engineering
132 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Specialist - Software Engineering. Salaire de base médian proposé $106 558 ; moitié centrale $96 044–$125 000.
Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| LTIMindtree Limited | 92 | $105 997 |
| Larsen & Toubro Infotech Limited | 11 | $96 054 |
| Transamerica Life Insurance Company | 8 | $126 439 |
| Aegon Global Services, LLC | 5 | $154 669 |
| LTM Limited | 5 | $122 500 |
| Adenza, Inc. | 3 | $164 176 |
| At&t Services, Inc. | 2 | $101 760 |
| L3Harris Technologies Inc | 1 | $104 575 |
| Vanderlande Industries, Inc. | 1 | $139 610 |
| Amgen Inc. | 1 | $145 000 |
| Nasdaq, Inc. | 1 | $150 000 |
| Metaforge IT Solutions | 1 | $109 283 |
| McKesson Corporation | 1 | $125 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|---|
| Niveau I (débutant) | $101 760 |
| Niveau II (qualifié) | $105 997 |
| Niveau III (expérimenté) | $134 347 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $154 669 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|---|---|
| Ex.2023 | 39 | $96 054 |
| Ex.2024 | 29 | $105 997 |
| Ex.2025 | 34 | $104 498 |
| Ex.2026 | 29 | $127 000 |
Villes
- Irving, TX23
- Tampa, FL14
- Hartford, CT8
- Jersey City, NJ6
- Atlanta, GA5
- Bellevue, WA5
- New York, NY4
- Tega Cay, SC3
- Charlotte, NC3
- Plano, TX3
- Bloomington, IL3
- Edison, NJ2
- Phoenix, AZ2
- Lake Mary, FL2
- Cincinnati, OH2
- Alpharetta, GA2
- Harrisburg, NC2
- Georgetown, KY2
- Chicago, IL2
- Morristown, NJ2
- Cedar Rapids, IA2
- Concord, NC2
- Fort Worth, TX2
- Milwaukee, WI2
- San Francisco, CA2
- Chandler, AZ2
- Glastonbury, CT1
- Hunt Valley, MD1
- San Ramon, CA1
- Palm Beach Gardens, FL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).