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Salaires H-1B pour Sr. Java Developer
524 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Java Developer. Salaire de base médian proposé $110 000 ; moitié centrale $99 524–$124 800.
Demandes (LCA)524
Salaire médian proposé$110 000
Moitié centrale des salaires$99 524–$124 800
Percentile 10 à 90$90 000–$140 280
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Caprus IT Inc | 13 | $101 192 |
| Tek Leaders Inc | 11 | $102 000 |
| HCL Global Systems Inc | 10 | $114 504 |
| Experis US, LLC | 7 | $130 645 |
| Infinite Computer Solutions, Inc. | 7 | $120 120 |
| Populus Group LLC | 7 | $120 640 |
| Hexacorp LLC | 7 | $84 500 |
| SIA Global Solutions LLC | 6 | $87 659 |
| Infosoft, Inc. | 6 | $120 328 |
| AB2 Consulting, Inc | 5 | $125 000 |
| Inteliroute Technologies LLC | 5 | $98 904 |
| E-Giants Technologies LLC | 5 | $98 904 |
| Patton Labs Inc. | 5 | $90 896 |
| Charles Schwab & Company, Inc. | 5 | $165 462 |
| Quantum Integrators Group LLC | 5 | $90 000 |
| Insight Global, LLC | 5 | — |
| Xoriant Corporation | 5 | $135 000 |
| Saxon Global, Inc. | 4 | $113 838 |
| Meghaz Inc. | 4 | $104 052 |
| Techno Tasks, Inc | 4 | $120 058 |
| Cubic Technologies LLC | 4 | $98 904 |
| Analytics9 Solutions Inc | 4 | $96 500 |
| Topsys IT Solutions LLC | 4 | $123 947 |
| Tektra IT Services Inc. | 4 | $104 406 |
| N2 Services, Inc. | 4 | $95 482 |
| Intelligent Business Platforms LLC | 4 | $171 614 |
| Medhok, Inc. | 4 | $133 030 |
| Redeemsoft, LLC | 4 | $90 000 |
| PGH Tech Ladder LLC | 4 | $119 475 |
| Iris Software, Inc | 3 | $128 000 |
| Synergy Technologies LLC | 3 | $113 600 |
| BMR Infotek, Inc | 3 | $104 000 |
| Intuites LLC | 3 | $112 424 |
| NobleSoft Solutions, Inc. | 3 | $110 000 |
| Kellton Tech Inc. | 3 | $92 040 |
| Oasys Technologies, Inc | 3 | $115 263 |
| IT Ridge Technologies LLC | 3 | $109 970 |
| Techbridge Consulting LLC | 3 | $102 000 |
| NFC Solutions USA Inc | 3 | $90 000 |
| Tech Smart Solutions LLC | 3 | $105 997 |
| Qtech Consulting Group, Inc. | 3 | $110 240 |
| Marvel Technologies, Inc. | 3 | $110 365 |
| Intellect Business Solutions LLC | 3 | $110 500 |
| Pioneer Consulting Services LLC | 3 | $118 165 |
| iPivot LLC | 3 | $114 026 |
| RAPS Consulting Inc | 3 | $89 253 |
| RobustWare Inc | 3 | $101 192 |
| Decision Six Inc | 3 | $102 690 |
| Selsoft Inc | 3 | $110 000 |
| MultiPlan, Inc. | 3 | $146 404 |
| R2 Technologies Corporation | 3 | $85 800 |
| RICEFW Technologies Inc | 2 | $120 002 |
| Barclays Services Corp. | 2 | $176 500 |
| Common Securitization Solutions, LLC | 2 | $123 230 |
| MHK-MedHOK, Inc. | 2 | $114 500 |
| Ven Soft LLC | 2 | $100 287 |
| Fleetcor Technologies, Inc. | 2 | $131 154 |
| Strategic Systems, Inc. | 2 | $121 763 |
| Interactive Brokers LLC | 2 | $167 500 |
| Prism IT Corp | 2 | $88 640 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $89 253 |
| Niveau II (qualifié) | $102 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $124 155 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $152 250 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 186 | $104 000 |
| Ex.2024 | 158 | $110 000 |
| Ex.2025 | 88 | $112 462 |
| Ex.2026 | 67 | $119 475 |
Villes
- Irving, TX25
- Plano, TX25
- Alpharetta, GA20
- Charlotte, NC18
- Frisco, TX17
- Atlanta, GA13
- Tampa, FL13
- Fort Worth, TX11
- Pittsburgh, PA10
- Cumming, GA9
- Jacksonville, FL8
- New York, NY8
- Austin, TX8
- McLean, VA8
- Albany, NY7
- Chicago, IL7
- Reston, VA6
- Phoenix, AZ6
- Columbus, OH6
- St. Louis, MO5
- San Antonio, TX5
- Houston, TX5
- Springfield, IL5
- Leander, TX5
- Okemos, MI4
- Madison, WI4
- Jersey City, NJ4
- Richmond, VA4
- Farmers Branch, TX4
- Bothell, WA4
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).