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Salaires H-1B pour Sr. Staff Engineer
157 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Staff Engineer. Salaire de base médian proposé $176 224 ; moitié centrale $143 668–$226 798.
Demandes (LCA)157
Salaire médian proposé$176 224
Moitié centrale des salaires$143 668–$226 798
Percentile 10 à 90$131 770–$278 740
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Uber Technologies, Inc. | 18 | $283 100 |
| Tenstorrent USA Inc. | 16 | $186 202 |
| Comerica Management Company | 15 | $131 500 |
| Seagate US LLC | 13 | $154 742 |
| Nutanix, Inc. | 12 | $234 249 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 6 | $172 384 |
| MediaTek USA Inc. | 6 | $155 000 |
| Samsung Austin Semiconductor, L.L.C. | 5 | $200 033 |
| Kioxia America, Inc. | 5 | $141 669 |
| Illumio, Inc. | 4 | $187 741 |
| Fifth Third Bank, National Association | 4 | $132 400 |
| Samsung Semiconductor, Inc. | 3 | $177 341 |
| EdgeQ, Inc. | 3 | $143 874 |
| Stanley Black & Decker Inc. | 3 | $98 150 |
| Safeway Inc. | 3 | $197 400 |
| Xmotors.Ai, Inc. | 3 | $285 400 |
| ZT Group Int'l, Inc. | 2 | $155 000 |
| Edelman Financial Engines, LLC | 2 | $162 139 |
| Samsung Austin Semiconductor, LLC. | 2 | $200 971 |
| Tesla, Inc. | 2 | $265 200 |
| Automation Anywhere, Inc. | 2 | $228 079 |
| Rivian Automotive, LLC | 2 | $227 012 |
| Grey Orange Incorporated | 2 | $250 000 |
| ZT Group Int'l, Inc. d/b/a ZT Systems | 1 | $141 814 |
| Alphawave IP Corp | 1 | $185 058 |
| The Converse Professional Group Inc | 1 | $80 000 |
| Bayone Solutions, Inc. | 1 | $180 000 |
| Infineon Technologies Americas Corp. | 1 | $170 396 |
| Materials Testing Consultants | 1 | $69 680 |
| Inseego Wireless, Inc. | 1 | $146 328 |
| PredictSpring, Inc. | 1 | $208 500 |
| Toshiba America Electronic Components, Inc. | 1 | $164 299 |
| Discovery Energy, LLC | 1 | $113 000 |
| Synaptics, Inc. | 1 | $136 000 |
| Musarubra US, LLC | 1 | $154 268 |
| Ventana Micro Systems Inc. | 1 | $180 000 |
| Coupang Global LLC | 1 | $182 312 |
| Takeda Development Center Americas, Inc. | 1 | $151 704 |
| Zscaler, Inc. | 1 | $190 000 |
| Bloom Energy Corporation | 1 | $167 670 |
| Fiserv Solutions, LLC | 1 | $226 158 |
| Bio-Rad Laboratories, Inc. | 1 | $166 878 |
| Se2, LLC | 1 | $118 747 |
| Regeneron Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $183 257 |
| Intertek Testing Services NA, Inc. | 1 | $141 488 |
| The Gap, Inc. | 1 | $213 512 |
| Axiado Corporation | 1 | $186 500 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $80 000 |
| Niveau II (qualifié) | $128 300 |
| Niveau III (expérimenté) | $147 274 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $198 300 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 35 | $165 436 |
| Ex.2024 | 31 | $174 518 |
| Ex.2025 | 38 | $226 158 |
| Ex.2026 | 50 | $187 741 |
Villes
- San Jose, CA29
- Santa Clara, CA20
- Austin, TX15
- Sunnyvale, CA13
- Longmont, CO12
- Auburn Hills, MI10
- San Francisco, CA9
- Frisco, TX7
- Seattle, WA3
- San Diego, CA3
- Irvine, CA3
- Towson, MD3
- Folsom, CA2
- Plano, TX2
- Phoenix, AZ2
- Redwood City, CA2
- Secaucus, NJ1
- Monrovia, CA1
- Palo Alto, CA1
- Shakopee, MN1
- Ann Arbor, MI1
- Mountain View, CA1
- Sheboygan, WI1
- Milpitas, CA1
- Lexington, MA1
- Suwanee, GA1
- Burlington, MA1
- Livermore, CA1
- Fremont, CA1
- Naperville, IL1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).