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Salaires H-1B pour Sr. Systems Analyst
286 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Sr. Systems Analyst. Salaire de base médian proposé $117 000 ; moitié centrale $101 510–$127 878.
Demandes (LCA)286
Salaire médian proposé$117 000
Moitié centrale des salaires$101 510–$127 878
Percentile 10 à 90$94 000–$141 086
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Health Care Service Corporation | 40 | $120 328 |
| Visa Technology & Operations LLC | 26 | $118 061 |
| Thermo Fisher Scientific Inc. | 26 | $129 865 |
| Orasys, LLC | 25 | $115 000 |
| Coforge Limited | 10 | $108 316 |
| Marvelous Technologies Inc | 9 | $95 000 |
| First Citizens Bank and Trust Co. | 8 | $117 770 |
| Visa U.S.A. Inc. | 4 | $163 488 |
| Belk, Inc. | 4 | $137 700 |
| Cloudware LLC | 4 | $96 158 |
| Forsys Inc. | 4 | $85 000 |
| Proteam, LLC | 4 | $119 340 |
| BNH Technologies, Inc. | 3 | $120 000 |
| Highdata Software Corporation | 3 | $95 514 |
| Spectrum Technologies LLC | 3 | $115 000 |
| Xoriant Corporation | 3 | $120 000 |
| West Virginia University Hospitals, Inc. | 3 | $98 051 |
| HCL Global Systems Inc | 3 | $103 480 |
| Intuitive Surgical Operations, Inc. | 3 | $188 000 |
| NexSolv, Inc. | 3 | $125 882 |
| Align Technology, Inc. | 3 | $162 240 |
| Tni Staffing Inc. | 3 | $90 000 |
| Compunnel Software Group, Inc | 2 | $112 500 |
| Galaxy I Technologies, Inc | 2 | $120 000 |
| SVB Financial Group | 2 | $128 408 |
| Mican Technologies, Inc. | 2 | $121 682 |
| Appisoft Inc. | 2 | $91 850 |
| Computer Aid, Inc | 2 | $126 500 |
| WalkerHealthcareIT LLC | 2 | $120 358 |
| Experis US, LLC | 2 | $113 381 |
| Ariston Tek, Inc. | 2 | $99 538 |
| Quinnox, Inc. | 2 | $108 980 |
| Paramount Software Solutions Inc | 2 | $100 588 |
| Regal IT Services, Inc | 2 | $100 452 |
| Children's Hospital Los Angeles | 2 | $104 083 |
| Veear Analytics Inc. | 2 | $130 000 |
| Ebix Inc | 2 | $104 416 |
| Oakton Technologies LLC | 2 | $88 056 |
| Arc International North America, LLC | 2 | $123 218 |
| 3r info LLC | 2 | $98 478 |
| Epson America Inc | 2 | $176 716 |
| Technomax LLC | 2 | $115 918 |
| Kiewit Corporation | 2 | $134 010 |
| Highbrow Technology, Inc | 2 | $120 854 |
| Ideal Source Inc | 1 | $95 000 |
| Sysintelli Inc. | 1 | $90 000 |
| Technologia Corporation | 1 | $90 210 |
| Kuehne & Nagel Inc. | 1 | $113 818 |
| Geminisoft Solutions Inc. | 1 | $125 000 |
| F5, Inc. | 1 | $131 956 |
| Intigno Inc. | 1 | $84 781 |
| IT & EBusiness Consulting Services, Inc. | 1 | $131 061 |
| Tekspike LLC | 1 | — |
| Ingram Micro Inc. | 1 | $147 410 |
| Syneos Health, LLC | 1 | $132 434 |
| MTR IT Solutions Inc | 1 | $122 000 |
| MUFG Bank, Ltd. | 1 | $133 240 |
| PLCs Plus International, Inc. | 1 | — |
| Public Consulting Group LLC | 1 | $101 068 |
| Janus Henderson Investors US, LLC | 1 | $170 000 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $91 707 |
| Niveau II (qualifié) | $98 752 |
| Niveau III (expérimenté) | $120 000 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $128 384 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 119 | $114 067 |
| Ex.2024 | 66 | $119 748 |
| Ex.2025 | 61 | $120 000 |
| Ex.2026 | 29 | $123 365 |
Villes
- Austin, TX29
- Richardson, TX19
- Chicago, IL15
- Carlsbad, CA10
- Foster City, CA8
- Gurnee, IL8
- Tempe, AZ6
- Washington DC, DC6
- Sunnyvale, CA5
- Atlanta, GA5
- Charlotte, NC5
- Gaithersburg, MD4
- Round Rock, TX4
- Morrisville, NC4
- Greenville, SC4
- Baltimore, MD4
- Cary, NC4
- Mechanicsville, VA3
- Oaks, PA3
- Bellevue, WA3
- Apex, NC3
- Santa Clara, CA3
- Hershey, PA3
- Westlake, TX3
- Lansing, MI3
- Highlands Ranch, CO3
- Naperville, IL3
- Germantown, TN3
- Alpharetta, GA2
- Katy, TX2
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).