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Salaires H-1B pour Staff Software Engineer
6 635 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Staff Software Engineer. Salaire de base médian proposé $180 736 ; moitié centrale $152 027–$212 000.
Demandes (LCA)6 635
Salaire médian proposé$180 736
Moitié centrale des salaires$152 027–$212 000
Percentile 10 à 90$139 019–$244 650
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| Wal-Mart Associates, Inc. | 1 201 | $153 301 |
| LinkedIn Corporation | 299 | $192 941 |
| Google LLC | 218 | $260 000 |
| Uber Technologies, Inc. | 216 | $235 500 |
| Intuit Inc. | 197 | $192 941 |
| ServiceNow, Inc. | 192 | $184 974 |
| Home Depot Management Company LLC | 170 | $156 329 |
| Qualcomm Technologies, Inc. | 150 | $146 328 |
| PayPal, Inc. | 115 | $210 000 |
| Macy's Systems & Technology, Inc. | 65 | $178 500 |
| Deere & Company | 59 | $139 000 |
| Databricks, Inc. | 58 | $212 202 |
| The Gap, Inc. | 58 | $169 150 |
| Tesla, Inc. | 56 | $199 348 |
| Okta, Inc. | 54 | $182 811 |
| Qualcomm Innovation Center, Inc. | 53 | $138 062 |
| Qualcomm Atheros, Inc. | 53 | $160 338 |
| Airbnb, Inc. | 47 | $204 000 |
| Social Finance, LLC | 46 | $240 000 |
| Palo Alto Networks, Inc. | 45 | $148 313 |
| Hartford Fire Insurance Company | 44 | $122 633 |
| Indeed, Inc. | 44 | $184 000 |
| Moody's Analytics, Inc. | 39 | $176 800 |
| TriNet USA, Inc. | 36 | $166 140 |
| Visa Technology & Operations LLC | 33 | $143 576 |
| Sirius XM Radio Inc. | 32 | $170 000 |
| Sony Interactive Entertainment LLC | 32 | $192 500 |
| Zscaler, Inc. | 29 | $176 662 |
| Affirm, Inc. | 27 | $225 000 |
| Coinbase, Inc. | 27 | $256 500 |
| Pinterest, Inc. | 27 | $184 662 |
| General Motors | 27 | $220 000 |
| Western Union, LLC | 26 | $143 600 |
| BILL Operations LLC | 25 | $215 000 |
| Maplebear Inc. | 24 | $250 000 |
| Blue Yonder, Inc. | 24 | $139 464 |
| CSAA Insurance Services, Inc. | 22 | $122 866 |
| Ge Healthcare Iits USA Corporation | 22 | $147 900 |
| Aurora Operations, Inc. | 22 | $189 000 |
| Chewy, Inc. | 22 | $205 000 |
| Crusoe Energy Systems, Inc. | 22 | $250 000 |
| Reddit, Inc. | 21 | $275 000 |
| Galileo Financial Technologies | 21 | $230 288 |
| Turo, Inc. | 21 | $207 000 |
| Snowflake Inc. | 21 | $236 000 |
| Arm, Inc. | 20 | $163 550 |
| Coupang Global LLC | 20 | $190 486 |
| Marqeta, Inc. | 19 | $218 454 |
| Cohesity, Inc. | 18 | $178 116 |
| Rivian Automotive, LLC | 17 | $198 970 |
| H-E-B, LP | 17 | $148 866 |
| CDK Global, LLC | 17 | $150 651 |
| ServiceTitan, Inc. | 17 | $210 000 |
| Robinhood Markets, Inc. | 16 | $226 500 |
| Confluent, Inc. | 16 | $252 102 |
| FinThrive, Inc. | 16 | $143 616 |
| Blackhawk Network, Inc. | 15 | $132 910 |
| IBM Corporation | 15 | $177 775 |
| Procore Technologies, Inc. | 15 | $160 664 |
| Edelman Financial Engines, LLC | 15 | $146 182 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $135 283 |
| Niveau II (qualifié) | $175 000 |
| Niveau III (expérimenté) | $167 149 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $192 941 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 1 483 | $172 796 |
| Ex.2024 | 1 661 | $175 000 |
| Ex.2025 | 1 953 | $178 200 |
| Ex.2026 | 1 439 | $196 650 |
Villes
- Sunnyvale, CA971
- San Francisco, CA563
- Bentonville, AR396
- Mountain View, CA300
- San Diego, CA300
- Santa Clara, CA286
- San Jose, CA242
- Seattle, WA202
- Austin, TX196
- New York, NY189
- Bellevue, WA134
- Atlanta, GA111
- Palo Alto, CA109
- Fremont, CA84
- Dallas, TX79
- Johns Creek, GA60
- Chicago, IL59
- Boston, MA48
- Foster City, CA46
- Charlotte, NC46
- Redwood City, CA46
- Pleasanton, CA45
- Plano, TX43
- Mountain House, CA43
- San Mateo, CA42
- Menlo Park, CA41
- Frisco, TX39
- Kirkland, WA36
- Tracy, CA36
- Irving, TX35
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).