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Salaires H-1B pour Supply Chain Specialist
139 demandes de conditions de travail utilisent l'intitulé de poste Supply Chain Specialist. Salaire de base médian proposé $73 206 ; moitié centrale $65 000–$80 496.
Demandes (LCA)139
Salaire médian proposé$73 206
Moitié centrale des salaires$65 000–$80 496
Percentile 10 à 90$57 774–$93 080
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Employeurs
| Employeur | LCA | Salaire médian |
|---|
| OneH2, Inc. | 8 | $70 000 |
| Cummins Inc. | 7 | $69 805 |
| Juniper Networks, Inc. | 5 | $85 592 |
| Advanced Micro Devices, Inc. | 5 | $80 000 |
| Ebco, Inc. | 4 | $64 657 |
| Phoenix Mecano, Inc. | 3 | $75 941 |
| Kohler Company | 3 | $67 579 |
| Trustees of the Smith College | 2 | $65 000 |
| Revolution Medicines, Inc. | 2 | $99 600 |
| Fuyao Automotive North America, Inc. | 2 | $64 434 |
| JDH Pacific, Inc. | 2 | $68 000 |
| Best Cheer Stone, Inc | 2 | $62 943 |
| Hyundai L&C USA, LLC | 2 | $45 000 |
| Katena Products, Inc. | 2 | $63 554 |
| Space Auto Group Inc. | 2 | — |
| Intersoftkk Inc | 2 | $74 266 |
| Gotion Illinois New Energy Inc. | 2 | $75 000 |
| Uriah Products LLC | 2 | $50 000 |
| Boston Electrometallurgical Corporation | 2 | $85 000 |
| Generac Power Systems | 2 | $77 500 |
| Beauty Gem Inc. | 2 | — |
| Rieke, LLC | 2 | $75 000 |
| Komax Corporation | 2 | $76 190 |
| Bloomsung Inc. | 1 | — |
| Medline Industries, LP. | 1 | $85 824 |
| Ascent Pharmaceuticals, Inc. | 1 | $63 000 |
| 3M Company | 1 | $165 172 |
| Chihuo Inc. | 1 | $67 995 |
| Fast-Chain Inc. | 1 | — |
| Atara Biotherapeutics, Inc. | 1 | $79 000 |
| Boeing Distribution Services, Inc. | 1 | $70 117 |
| Catensys US Inc. | 1 | $70 000 |
| Chung Hua Cabinet NJ Inc | 1 | — |
| JICOR Solutions Inc | 1 | $97 000 |
| Accenture LLP | 1 | $107 619 |
| Dewu Inc. | 1 | $90 000 |
| Artifint Technologies LLC | 1 | $73 694 |
| Panda Solutions USA LLC | 1 | $65 000 |
| Marionette Company, Inc. | 1 | $73 694 |
| RDI, Inc. | 1 | $42 182 |
| Chery Industrial Inc. | 1 | — |
| Richemont North America, Inc. | 1 | $69 992 |
| Texan Minerals and Chemicals LLC | 1 | $51 376 |
| Wyze Labs, Inc. | 1 | $70 782 |
| Hard Work Motor LLC | 1 | $62 712 |
| American Flooring LLC | 1 | $47 403 |
| Edition Motors LLC | 1 | — |
| Metro Sport Inc. | 1 | — |
| Mingan Inc | 1 | — |
| Arrow Electronics, Inc. | 1 | $87 975 |
| Sinomax East, Inc. | 1 | $59 946 |
| Fortune One Foods | 1 | $78 000 |
| Abbott Laboratories | 1 | $80 000 |
| Tarana Wireless, Inc | 1 | $119 600 |
| Schneider Electric USA, Inc. | 1 | $125 819 |
| W.J. Deutsch & Sons Ltd. | 1 | $103 917 |
| Tec Frames LLC | 1 | $88 150 |
| Wellmade Floor Coverings International, Inc. | 1 | $60 322 |
| Sweet Robo LLC | 1 | $80 000 |
| ConocoPhillips Company | 1 | $132 640 |
Par niveau de salaire
| Niveau de rémunération | Salaire médian |
|---|
| Niveau I (débutant) | $68 432 |
| Niveau II (qualifié) | $77 010 |
| Niveau III (expérimenté) | $88 589 |
| Niveau IV (pleinement compétent) | $110 970 |
Le Department of Labor définit quatre niveaux de salaire prévalent pour chaque profession et zone, du niveau I (débutant) au niveau IV (compétent confirmé). L'employeur choisit le niveau correspondant aux exigences du poste.
Par année fiscale
| Exercice fiscal | LCA | Salaire médian |
|---|
| Ex.2023 | 28 | $70 058 |
| Ex.2024 | 24 | $70 387 |
| Ex.2025 | 35 | $72 654 |
| Ex.2026 | 35 | $75 941 |
Villes
- Sunnyvale, CA5
- Austin, TX5
- Columbus, IN4
- Atlanta, GA4
- Longview, NC4
- Elgin, IL4
- Frederick, MD3
- Norcross, GA3
- Kohler, WI3
- New York, NY3
- Clover, SC3
- Northampton, MA2
- Redwood City, CA2
- Fridley, MN2
- Central Islip, NY2
- Plymouth, MI2
- Phoenix, AZ2
- Chicago, IL2
- Sugar Land, TX2
- Manteno, IL2
- Schaumburg, IL2
- Springfield, MO2
- Woburn, MA2
- New Albany, OH2
- Brookfield, WI2
- Fontana, CA1
- Northfield, IL1
- Woodbury, MN1
- Katy, TX1
- Lexington, MA1
Les salaires correspondent au bas de la fourchette des rémunérations offertes sur chaque candidature, convertis en montant annuel ; les statistiques utilisent uniquement les candidatures à temps plein certifiées. Une LCA n'est pas une approbation de visa et une seule LCA peut couvrir plusieurs postes. Source : U.S. Department of Labor, données de divulgation LCA OFLC, exercices fiscaux 2023–2026 (dernière décision 30 juin 2026).