H1B પગાર ડેટા

હોમ › રોજગારદાતાઓ › Career Soft Solutions Inc › Python Developer

Career Soft Solutions Inc ખાતે Python Developer: H-1B પગાર

Career Soft Solutions Inc ખાતે Python Developer નોકરી માટે 18 લેબર કન્ડિશન એપ્લિકેશન. મધ્યસ્થ પગાર $1,01,192; મધ્યમ અડધો ભાગ $95,160–$1,07,425.

અરજીઓ (LCAs)18
મધ્યમ આપેલ પગાર$1,01,192
પગારોની મધ્યમ શ્રેણી$95,160–$1,07,425
10મી–90મી ટકાવારી$89,014–$1,22,987

નાણાકીય વર્ષ મુજબ

નાણાકીય વર્ષLCAsમધ્યક પગાર
FY20236$95,160
FY20247$1,01,192
FY20254$1,23,178
FY20261$1,09,845

એપ્લિકેશન

બેઝ પગારસ્થાનસબમિટ કરેલશરૂઆતની તારીખસ્થિતિ
$1,09,845–$1,26,100
સ્તર II		Newark, DE11 નવે, 20259 એપ્રિલ, 2026પ્રમાણિત
$1,07,900
સ્તર II		Glen Allen, VA30 જૂન, 202516 જુલાઈ, 2025પ્રમાણિત
$1,22,700
સ્તર II		McLean, VA28 મે, 20252 જૂન, 2025પ્રમાણિત
$1,23,656–$1,23,700
સ્તર II		South Plainfield, NJ12 ડિસે, 202419 ડિસે, 2024પ્રમાણિત
$1,23,656
સ્તર II		South Plainfield, NJ25 નવે, 202416 ડિસે, 2024પ્રમાણિત
$1,05,997
સ્તર II		Richardson, TX29 ઑગસ્ટ, 20249 સપ્ટે, 2024પ્રમાણિત
$1,06,000
સ્તર II		Plano, TX27 ઑગસ્ટ, 20249 સપ્ટે, 2024પ્રમાણિત
$90,650
સ્તર II		Cordova Memphis, TN14 જૂન, 20241 ઑક્ટો, 2024પ્રમાણિત
$1,01,200
સ્તર II		Frisco, TX13 જૂન, 20241 ઑક્ટો, 2024પ્રમાણિત
$94,000
સ્તર I		Herndon, VA29 જાન્યુ, 20245 ફેબ્રુ, 2024પ્રમાણિત
$1,01,192
સ્તર II		Dallas, TX22 નવે, 202322 માર્ચ, 2024પ્રમાણિત
$1,01,192
સ્તર II		Frisco, TX13 નવે, 202313 નવે, 2023પ્રમાણિત
$85,197
સ્તર I		South Plainfield, NJ5 જૂન, 202326 જૂન, 2023પ્રમાણિત
$85,197
સ્તર I		Edison, NJ30 મે, 202312 જૂન, 2023પ્રમાણિત
$95,160
સ્તર II		Bloomington, IL25 મે, 20235 જૂન, 2023પ્રમાણિત
$95,160
સ્તર II		Bloomington, IL17 માર્ચ, 202317 માર્ચ, 2023પ્રમાણિત
$98,904
સ્તર II		Plano, TX13 માર્ચ, 202320 માર્ચ, 2023પ્રમાણિત
$98,904
સ્તર II		Dallas, TX29 સપ્ટે, 202229 સપ્ટે, 2022પ્રમાણિત

બધા નોકરીદાતાઓ ખાતે Python Developer →

Career Soft Solutions Inc ખાતે અન્ય નોકરીઓ

પગાર દરેક અરજી પર ઓફર કરેલા વેતનની નીચલી સીમા છે, જેને વાર્ષિક રકમમાં રૂપાંતરિત કરવામાં આવે છે; આંકડા માત્ર પ્રમાણિત ફુલ-ટાઇમ અરજીઓનો ઉપયોગ કરે છે. LCA એ વિઝા મંજૂરી નથી અને એક LCA અનેક પોસ્ટ્સને કવર કરી શકે છે. સ્રોત: U.S. Department of Labor, OFLC LCA Disclosure Data, ફિસ્કલ વર્ષ 2023–2026 (સૌથી તાજેતરનો નિર્ણય 30 જૂન, 2026).